員工崗位晉升前怎麼談話?确定好面談時間:選擇雙方都有空閑的時間,盡量不要安排在剛上班或下班,時間盡量避開整點,确定後要征詢一下員工的意見,并要提前3天通知員工,現在小編就來說說關于員工崗位晉升前怎麼談話?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
确定好面談時間:選擇雙方都有空閑的時間,盡量不要安排在剛上班或下班,時間盡量避開整點,确定後要征詢一下員工的意見,并要提前3天通知員工。
選擇好面談場所。盡量選擇不受幹擾的場所,要遠離電話及其他人員,避免面談中途被打斷。場所一般不宜幹在開放的辦公區進行,最好是小型會議室或接待室。
準備好面談資料。準備好員工評價表,員工的日常表現記錄,員工的定期工作總結,崗位說明書,薪金變化情況等。
整理出員工本階段的最大優點和急需改進的幾點不足,這樣面談時有針對性。
拟定好面談程序。計劃好如何開始、如何結束,面談過程中先談什麼、後談什麼,以及各階段的時間分配。
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