截至2019年底，全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，行業從業人員67.48萬人。48萬家企業通過人力資源服務公司采用勞務派遣1174萬人，91萬家企業采用人力資源外包服務涉及超過9000萬人。這是一個年産值2萬億，年流水超過10萬億的大市場、大産業。

“服務工具初級、業務類型多元、跨部門難協同、客戶增減員及服務交互難、雇員服務觸達不易、人力成本日益劇增，且對人的高依賴程度......”嚴重束縛了這個産業的進一步壯大與發展，綜合服務能力和整體實力弱，缺乏國際知名的本土品牌。越來越多的人力資源服務機構謀求擺脫低維度的競争，尋求依靠技術提升以及高效管理來打造精品服務，更希望通過新的業務模型創造全新的價值。

70年代的信息化、2000年的互聯網與雲計算、2008年的移動互聯網，每一輪技術紅利都解鎖了新的商業機會。

而80後進入決策層，90後進入職場，這兩批人這都是互聯網浸潤下成長起來，他們更樂于使用互聯網的方式工作并獲得服務，而國内人力資源産業的it滲透率不到1%。迫切的市場需求和可落地的技術供給，将推動人力資源産業拉開“科技替代”的大幕。

IDP璇玑大數據以雲計算與大數據作為基因和技術内核，以科技作用于人力服務産業，提高生産力、解放勞動力、創造新價值為己任。自2019年在北京召開新聞發布會後，安靜打磨服務和産品，深入理解人力服務産業。

目前雇員x-hrosaas、雇員x c端 系列産品初具成效，已經在華東10家人力資源公司正式上線賦能産業。2020年6月開始，IDP璇玑大數據攜雇員x全系列産品和理念将在國内6城啟動“人力資源産業數字化轉型中國行”，本輪服務産業升級巡回活動已得到全國多地人力資源協會大力支持。

2020.6.11——甯波

2020.6.29——廈門

2020.8.11——廣州

2020.9.9——南昌

2020.9.20——深圳

2020.10.24——杭州

6月11日，第一站将在“書藏古今，港通天下”的甯波首發，主題與報名通道如下，歡迎緻力于人力資源産業數字化轉型的中大型服務商、大型人力資源服務采購方積極參與，名額有限：

1.人力資源服務産業的管理困境與發展桎梏

2.人力機構數字化轉型中的多維交互與核心理念

3.C端嵌入式服務應用場景契機

IDP璇玑大數據CPO——kylin

澳洲留學，Macquarie Uni大學精算專業

GARP會員

澳洲ASIC RM持牌人

澳洲InvoGate中國區CEO

在互聯網産品設計方面有着多年的經驗

古有，張子文辟絲綢之路；唐玄奘渡天竺之法；馬三保破巡洋之浪。預祝“人力資源産業數字化轉型中國行”能為服務與科技的融合盡綿薄之力，能成為呼之欲出的人力産業“科技替代”大潮中優秀代表。

Keep Going！

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