崗位的不同，相對應工資收入高低不同，那工作中管理崗位到底是怎麼劃分級别的呢，以下小編給大家準備的信息，供大家參考：
1、管理崗位分為9個等級，即二級至十級職員。
2、管理崗位分為高級職員崗位、中級職員崗位和初級職員崗位。
3、高級職員崗位分為5個等級，分别對應二至六級職員崗位。四級及以上擔任校級領導職務的職員職數，按照上級主管部門配備的校級領導班子職數确定。高級職員崗位數量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。
4、中級職員崗位分為2個等級，分别對應七級、八級職員崗位。七級、八級職員崗位數量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。
5、初級職員崗位分為2個等級，分别對應九級、十級職員崗位。九級、十級職員崗位數量占管理崗位總量的比例為15%左右。
（一）由上級任命擔任現行的部級副職、廳級正職、廳級副職領導職務分别對應管理崗位二級、三級、四級職員。
（二）擔任處級正職（包括非領導職務）對應管理崗位五級職員。
（三）擔任處級副職（包括非領導職務）對應管理崗位六級職員。
（四）由擔任科級正職（包括正科級待遇）對應管理七級職員。
（五）擔任科級副職（包括副科級待遇）對應管理八級職員。
（六）已聘任在科員崗位的人員對應管理崗位九級職員。
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