沒簽勞動合同可以随時走麼?問:沒簽勞動合同,可以說走就走嗎?,今天小編就來說說關于沒簽勞動合同可以随時走麼?下面更多詳細答案一起來看看吧!
問:沒簽勞動合同,可以說走就走嗎?
答:不可以,未簽訂勞動合同并不能成為可以即時解除勞動關系的合法理由。通常情況下,隻有在用人單位存在嚴重侵犯勞動者合法權益的情況下,勞動者才可以随時走人,即時離職。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定:
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
作者:廣東智領律師事務所-陳穎素
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