導讀：喪葬假規定的時間一般是三天，在員工的配偶，子女，直系兄弟姐妹死亡的，如果同處于市内的話可以請三天，屬于本省但是外地的喪葬假有五天，外省的喪葬假是七天。但如果是嶽父母或者外祖父母死亡的，外省可以請的喪葬假最長也就是六天。國家對于喪葬假的規定還是比較貼近于實際生活的。

喪葬假規定的時間是多久?

員工配偶、父母(養父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可請喪假3天;本省外地可請喪假5天;外省可請喪假7天;祖父母、外祖父母、嶽父母、公婆死亡,市内可請喪假2天;本省外地可請喪假4天;外省可請喪假6天。

我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”法律明确賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。

目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、财政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

(一)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

(二)職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

(三)在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

根據《關于職工的嶽父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定，職工的嶽父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。

另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

以上規定并不完善，各省、自治區、直轄市大多都有更詳細的規定，例如某省關于喪假的規定如下：“喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、嶽父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。超過的時間按事假處理。

如此一來，向公司請喪葬假的時候也得看到底是家裡面的誰去世了，一般公婆或者外祖父母去世，喪葬假的時間會短一些，隻有像是父母和兄弟姐妹的這一些直系親屬死亡喪葬假會比較長。而且室内和外省這些規定的也不一樣，另外在喪葬假期間肯定也是屬于正常的帶薪休假，如果根據當地的民俗風情時間比較長的話，超出來的部分隻能按照事假處理的。

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