最近，有網友提出，現在工廠普工收入在六七千工資左右，為什麼很多人還是願意做三四千的文員呢？實際上，這個問題是因人而異的，如果是70後、80後生活壓力大，他們當中會有一些人選擇去做普工，而如果你問的是95後群體，那多數人不會選擇進工廠做普工，而更願意做三四千元的文員工作。

現在問題來了，為什麼多數年輕人都不願意進廠做六七千的普工，而甯願做三四千的文員呢？我想有以下幾個原因：第一，車間裡工作環境實在不好，不是髒亂差，就是噪音不斷。特别夏天空氣不通暢，室内溫度要比室外溫度還要高，這些都讓年輕人無法忍受的。而他們更喜歡在辦公室工作，這裡冬暖夏涼，收入雖低，但工作體面，感覺良好。難怪這麼多人甯願工資少一些，也要當文員。

第二，普工的工資7000元/月，他們要工作12小時才能獲得，主要是靠加班工資，如果隻幹8小時的話，可能也隻有三四千元的工資了。有的工廠裡的機器是24小時不能停的，普工還要上夜班。從短期來看，熬夜對身體的影響也并不大，但從長期來看，熬夜對身體的傷害是很可怕的。而在辦公室裡工作的文員，雖然隻拿三四千元收入，但卻是8小時工作制，過着朝九晚五的生活，這樣還可以照顧得到自己的家庭。

第三，做普工換工作的機會不如文員。一旦遇到經濟不景氣，工廠的訂單減少，普工很可能會失業，而失業後就很難再找到工作，畢竟技術性的工種隔行如隔山，而文員從事的一般都是服務型企業，即使失業了，換個相類似的工作也并不是太難。比如，你過去在一家公司做人力資源方面的工作，換個公司後，也可以繼續在人力資源的部門上班，找工作的難度就小了很多。

第四，企業找普工的難度較高，而找文員的要求并不需要太高。普工不僅要有一定的體力，特别是某些重工業企業裡面，一天工作下來，人會累得不行。此外，普工還要懂一定的技能，沒有一些技能是不行的。

而企業對文員的要求并不高，比如有些文員被安排做前台，或者做做後勤或行政工作，這類工作既不要太大的體力，也沒很高的技術含量要求，隻要按時完成領導下達的任務就可以了。所以，對于年輕女性來說，她們更願意做文員工作。

從目前來看，在工廠裡面做普工的人，基本上都是60後、70後、80後，很少有90後群體。雖然普工的收入要比文員高出很多，但是普工這類工作很辛苦，又要體力和技能的結合，這不是一般年輕人做得了的工作。對于90後群體來說，文員做熟了之後，即使失業也不怕，換個地方繼續當文員。

即使做不了文員，那至少去做外賣和快遞，也沒有人管着自己，這要比做普工強很多，收入也不低。所以，普工工資6-7000元沒人幹，文員3-4000元的工作有人願意做，就不難理解了。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!