青海公益性崗位工資?原标題:2022年青海省人力資源市場工資價位信息公布(主題),我來為大家科普一下關于青海公益性崗位工資?以下内容希望對你有幫助!
原标題:2022年青海省人力資源市場工資價位信息公布(主題)
企業職工年平均工資8.8萬元 同比增長10.75%(副題)
青海日報訊 (記者 陳晨) 10月11日,記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉,為進一步深化工資分配制度改革,充分發揮人力資源市場工資價位信息對工資分配基礎性調節作用,為企業和職工平等協商确定工資報酬提供參考依據,近日,省人力資源和社會保障廳向社會公布2022年勞動力市場工資價位信息。
此次公布的工資價位信息是以2021年度企業薪酬調查為基礎,對全省2942戶各類企業199337名在崗職工進行薪酬調查,調查的時期指标為2021年1月1日至12月31日的數據,通過對調查數據進行篩選、分類、彙總、分析,最終形成66個職業類别,14個崗位等級人員的工資價位信息,基本覆蓋行業中比較普通、從業者較多的職位,适合不同行業、職業勞動者的薪酬參考需求。
總體來看,我省職工工資收入穩中有升,2942家企業職工年平均工資88661元,同比增長10.75%。從職業類别工資中位數來看,位列前三的是煙草及其制品加工人員16.7萬元、飛機和船舶技術人員16.1萬元、金融服務人員12.7萬元。從崗位等級工資中位數來看,高級管理崗10.7萬元、管理類員工崗6.3萬元,崗位等級直接影響工資水平,崗位等級越高,工資越高。專業技術職稱和職業技能水平也同樣影響勞動者薪資水平,專業技術職稱和職業技能水平越高,勞動者工資越高。勞動者要想取得高薪可通過崗位晉升、提升職業技能水平或獲得專業技術職稱等方式提高市場競争力,從而實現薪酬待遇上的合理增長。
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