文/Sally

文前

我覺得取名是非常難的事情。

一

對于一個現代人來說，社保公積金是一項重要的指标。

社保公積金在原本的普通保險的基礎上，除了擁有未來養老這樣的深遠意義，還有了更多的用處。

北京，非京戶籍，汽車搖号需要五年連續社保和個稅記錄；購房需要五年連續社保或個稅記錄。

如此之看，暫時不想找工作的，還有那些搞自主創業又不注冊執照的，可能就會想到挂靠社保這個方法。

我們今天來說，挂靠社保與會計主體之間的那些事兒。

二

如果是你要找單位挂靠社保，那麼，你還需要去想那些怎麼做賬呀，怎麼合規之類的事麼？

不用了，不夠累的。

但是，如果是你所在的公司，或者就是你自己的公司要讓非員工來挂靠社保呢？喲，那您還是了解了解吧。

三

上了社保，那這個人就是公司的員工，享有公司的員工待遇，履行公司的員工義務，在勞動仲裁委員會那兒，上了社保的人，就是公司的人，不管公司有沒有對這個人簽合同，那也是公司的正式員工。

還有一類人，就是沒簽合同，但正常出勤，勞動，結算工資，這類人，也是公司的正式員工，而正式員工，就應該簽合同，上社保。

看這裡，又繞回到社保這事兒了。

因此可以看出，簽合同，上社保，勞動，結算工資，申報工資個稅，發放工資等，這些環節，一環扣一環的，形成了一個完整的邏輯鍊。

這樣的完整邏輯鍊的形成，才是合規的操作，保護公司的權益，同時也保護員工的權益。

四

那挂靠社保的呢？

挂靠社保的，前面說了，在勞動仲裁委員會的眼裡，那就是公司正式的員工，既然是正式的員工，那你可以去走前面說到的流程了。這樣邏輯性才強。

但是挂靠社保，不是那麼容易的事。尤其是該人出現大病或者工傷呢？非常冒險，這也是挂靠的風險所在。

五

挂靠了社保，但其實這個人的社保不屬于這個會計主體的費用，隻是屬于往來款，這很尴尬，也是容易産生糾紛的地方。

這也是我比較困惑的地方，一方面，挂靠人員，在一些人眼裡，是公司的正式員工，在另一些人眼裡，這挂靠之人的社保并非公司正式員工，應該記入往來，不得稅前扣除。

我們所說的稅前扣除，一般是指企業所得稅前扣除。說直白點就是可以抵稅，抵企業所得稅，減少企業所得稅之意。

六

還是再強調一下，可以看出，這類挂靠人員的處理，一方面，勞動局認為不管你的公司賬務怎麼處理，你們私下怎麼簽合同，隻要這名人員向勞動局提出仲裁，那就是這個公司該面對的事。而另一方面，稅務局有據可依認為該人員為挂靠人員，并非公司正式員工，那麼不管你的賬是怎樣，該人的社保費用與工資，不予稅前扣除，那這也是這個公司該面對的事。

可這個世道生意難做，有夥伴尤其是生意上的夥伴提出要挂靠社保，你或者你的老闆，都是難以推辭的。

七

從這可以看出，其實一個企業的賬務在處理起來，是無法做到絕對的好，無法絕對的完美。換句話說，沒有一個企業的賬，是經得起絕對的查賬，現實中有很多事情，讓企業的賬無法絕對的匹配，也就不能絕對的完美。

下次又開始進入資産負債表裡的講解，了解一個企業是怎麼進行資本或利潤累積的。

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