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金三銀四，金九銀十，一直都是公認的招聘旺季和就業高峰期，那【金九銀十】的到來也就象征着今年最後一個的招聘旺季已經步入

那不管是準備就業的應屆生，還是做好準備跳槽的職場人，我們都應該把握好這次招聘機會，進入理想工作

那我作為運營從業者，也作為公司運營崗位招聘人員，在此分享一些關于【運營新人制作簡曆】的技巧，希望今天的分享能夠給各位面試找工作帶來幫助！

好了！我們廢話不多說，直接進入今天的幹貨分享

簡曆很重要，大家應該都清楚，因為簡曆就是我們面試的敲門磚，如果你的簡曆制作的一塌糊塗，那即使你再優秀，連面試機會都沒有，何談後期入職呢？

所以一份合格的簡曆是我們面試和入職的第一步

那我們今天的文章共分為5個環節

• 1. 簡曆形式選擇
• 2. 簡曆備注撰寫技巧
• 3. 如何選擇高效有利的簡曆模闆
• 4. 簡曆内容撰寫的幾個注意方向
• 5. 【重點】無經驗新人如何撰寫工作經曆

那我們今天的文章就圍繞以上5個環節進行講解

我在招聘過程中，尤其是招聘到運營新人的的時候，發現很多人的簡曆呈現形式竟然有用PPT的，或者表格的，這種簡形式對于運營崗位來說是不被認可的

我們做為運營人，在制作簡曆的時候盡量優先選擇PDF，其次是word文檔，不要用PPT、表格、文本等這種形式來呈現簡曆，如果各别同學現在還有用以上禁止的形式做簡曆，建議接下來一定要更換

簡曆備注是很多新人寫簡曆中都容易忽視的一部分，大家認為随便填寫就可以，但是事實真的不是這樣的

因為我有很多HR的朋友，聽他們介紹，在公司給出招聘需求的時候，比如公司要求招聘一個，社群運營崗位，具備1年的經驗，那當他們接下來就是去招聘網站下載很多簡曆，這裡注意是【很多】

把這些簡曆下載完成之後，HR不會逐個點開去看哪份簡曆更符合招聘需求，因為這太浪費時間，更多的是直接在備注中審核，根據備注合适的簡曆留下來一部分，然後再去逐個打開觀看，如果在合适才會去進一步溝通

那也就是說如果你的簡曆備注随便寫的話，有可能第一個環節就被刷掉，那就失去了一次面試機會，所以簡曆備注真的很重要

那正确的簡曆備注形式該如何撰寫呢！

如：姓名 經驗 學曆 崗位，如：張三-3年經驗-本科-新媒體運營

以上兩步明确做好準備之後，接下來就是選擇一份高效有利的簡曆模闆，套用模闆來制作簡曆也确實是一個高效的方法，而且部分模闆的格式确實能夠突出重要信息，把整體簡曆變得很有邏輯感，但是有些人選擇的簡曆模闆是真的不建議使用

那如何識别簡曆模闆呢？像以下這種就是符合優質簡曆條件的模闆：

什麼樣的簡曆模闆不能用呢？不突出最要信息的模闆，表格模闆，太過簡單的模闆，像以下這些就不建議使用：

那以上就是關于挑選簡曆模闆的一些建議，大家一定要注意，一份好的簡曆模闆簡直就是錦上添花，那接下來我把總結的運營7大主流崗位的模闆分享給大家，供參考！

模闆找好之後，接下來就是填充簡曆内容，那在正式填充前，我們先說幾個做運營簡曆中的注意事項：

• ①簡曆中能用數據突出的地方不用文字，因為運營崗位很重視數據
• ②運營是偏技能的崗位，所以工作經驗和你具備的能力部分很重要，重點突出
• ③弱化自己的某專業能力，比如你之前是會計專業，那這方面就要弱化

那以上3點就是關于簡曆撰寫注意環節，做完以上全部準備，接下來我們就以案例還原一份運營簡曆各個環節的撰寫技巧

接下來我們就以實際案例來教大家，如何制作優秀的運營簡曆

一份運營簡曆分為以下幾個部分，分别是：

• 第一部分：個人信息&基礎信息
• 第二部分：專業技能&個人特長
• 第三部分：工作經曆&項目經驗
• 第四部分：個人評價&榮譽獎勵

運營簡曆正常情況下都是由以上4個部分組成，如果稍有變動也是細節，不是特别重要，所以我們需要重點講解的是以上4個部分

那我們就從簡曆制作的第一部分開始講

第一部分：

首先不管我們用的是什麼模闆，簡曆打開第一部分肯定是個人信息，所以這個部分不建議大家放很多内容，像家鄉，民族，籍貫，是否結婚等都沒必要寫出來，寫的越多，重點信息越不突出

因為一般你去面試的時候，公司還會在讓你填寫一個表格，那這個表格是寫個人信息的

像我們簡曆部分，就放一個非常簡單的個人信息和聯系方式就可以，如下：

第二部分：

接下來看簡曆中的第二部分，可以放自己專業技能，也可以放比較出色的其他方面，這個就取決于你的實際情況

比如你在轉行學習中，雖然準備面試新媒體運營，但同時也學到了很多其他知識，比如社群運營，活動運營，用戶運營等，那這個環節就直接可以把自己的其他能力寫上去，增加自己的競争力，如下：

如果你具備的能力比較少，轉行時候學習的也比較單一，那就放一些其他突出的部分，像學曆等，如下：

如果你學曆感覺也不是很突出，那就放一些你自認為很突出的東西，比如：曾獲得的獎項，做出過的數據等，那這些都可以表現出來，總之第二部分放置的内容就是你非常超群的内容

第三部分：

就是整個簡曆中最重要的環節「工作經曆」因為經曆是證明你能力的最好答案，所以面試官在審核你簡曆的時候，都會重點審核工作經曆部分

但是工作經曆處又分為兩種不同的情況：

• 第一種：有運營經驗
• 第二種：其他崗位轉行和剛入職場的應屆生

有經驗的運營人到還好說，工作經曆處直接把之前的工作内容寫出來就行，但是針對剛轉行運營崗位的新人或者初入職場的應屆生呢？那他們的工作經曆處該如何寫呢？

那針對以上2種不同的情況，對應的每種寫作方法都有針對性的寫作技巧

我們先來看，有運營經驗的，其實這個是最好辦的，直接把相應的工作經驗，所負責的事情，做出過相應的數據寫出來就行，如下：

其實有工作經驗的簡曆沒有什麼注意事項，就是把工作細化，然後細化出來的部分全用數據展示，彰顯專業程度

再來看第二種，其他崗位轉行和剛入職場的應屆生

其實這種情況的同學是最多的，之前從事其他行業，然後準備轉行運營崗位，但是之前工作和運營不相關，那工作經曆處沒得寫

然後是剛入職場的應屆生，剛邁出校門，沒有工作經驗屬于正常情況，所以工作經曆處沒得寫也屬于正常，那針對以上這兩種轉行人群，簡曆中最重要的工作經曆處該如何撰寫呢？

面試官為什麼要工作經驗，因為可以直接證明你的工作能力呀，但是像轉行人群和應屆生都沒有工作經驗呀，那如何證明自己的運營能力，所以針對這兩種情況的同學，我們想像面試官證明自己的能力，隻能做對應的案例，來替補無經驗的短闆，看案例：

這個簡曆就是典型的沒有工作經驗，然後在工作經曆部分全部都用自己的作品代替，而且還有對應的作品數據，那這樣的一份簡曆遞給面試官的時候，想必面試官就不會在質疑你的能力問題，更多的應該是和你溝通運營思路及接下來的操作流程

畢竟你的運營作品已經證明的一切

如果你也是零基礎轉行或者應屆生剛出校門，在面試運營工作，頻繁因為工作經驗受限的時候，這時候最好的解決方法和填補無經驗的短闆，就是用作品代替

好，簡曆中最重要，也是最難的部分解決完之後，我們繼續往下看，簡曆的第四部分

第四部分：

大多數人會放自己的實習經曆或者榮譽獎項或者考取過的證書，還有放自我評價的，其實第四部分大家放任意一項都沒有錯，這環節沒有什麼注意事項，總結一句話，就是挑好的說

看幾個案例，大家可以參照：

好，關于簡曆相關的學習就算完成了，那接下來大家可以參照我今天講的内容，在結合自己的簡曆進行修改和補充

希望今天的分享能夠給你在面試和找工作中帶來幫助，最後可以點贊 轉發支持一下！同時也可以關注一下我哦~

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