前不久，在論壇中筆者看到有位老師傅分享了他的工作經曆，老師傅在工廠裡已經工作了近10年的時間，可以說擁有非常高超的能力和維修技術，可是就是因為在工廠裡玩手機，結果被一位主管罰款200元，于是老師傅便把事情告訴了老闆。

第2天主管便接到了警告通知以為老師傅作為工廠裡的老員工，即使在工作不繁忙的情況下可以玩手機，可以娛樂，這樣有更多時間去在加班的時候完成任務，接到通知後主管也是非常憤怒，因為他覺得作為員工就應該遵守規定，可是現在公司老闆卻處處忍讓他也是沒有辦法了。

如今在競争激烈的職場中，有很多員工其實都希望自己能夠獲得一份穩定的工作，這樣在公司才能夠獲得來之不易的機會，進而在公司有可觀的薪酬有較好的發展前景，但是有很多大學生和年輕人性格比較内向，他們在選擇工作的時候也是不知道該去選擇進入什麼行業什麼公司，因此建議大家對于那些性格内向老實的大學生，其實可以選擇從事以下這三類比較穩定的工作崗位，你會發現領導會對你非常看重，而且小人也不會招惹你。

第一、普通的辦公文員或者運營工作

筆者有位朋友在一家互聯網公司工作負責運營類的工作，每天隻需要向本職工作處理好，再向領導彙報，這樣就能夠算是完成任務，領導對這位朋友也是非常看重。

經過兩年的工作能力後，現在已經成為了運營主管，無論是綜合能力還是管理能力，都得到了大幅度的提升。所以建議大家其實在進入公司工作之後，可以從最基層的普通辦公文員做好将你的本職工作執行的進展順利，其實你也會發現自己能夠獲得可觀的工資，而且也不用跟同事勾心鬥角。

第二、在公司做一名技術大佬

無論是做程序員還是做一些開發者，其實大家就會發現，如果你有技術，你就能夠在公司裡避免跟同事勾心鬥角，畢竟你已經把全身心的精力和時間投入到工作和任務中，領導也會認為你是一個态度非常好的員工，大家自然就能夠在比較穩定的就業環境中獲取穩定，薪資前途也非常可觀。

普通的大學生可以在私下去提升自己的能力，讓自己具備較強的專業知識和技能，更能夠幫助你在人才市場中有較好的發展。

第三、助理類的工作

有很多老員工在公司裡工作近10年，可是最後卻還是無法避免被公司裁員，其實就是因為在工作崗位中年齡越來越大，或者是因為家庭瑣事影響到工作進展，領導認為這些員工并不能夠幫助公司獲取很多價值，于是便把員工開除，很多老員工，到了35歲之後往往并不會得到很多機會，所以大家可以學會未雨綢缪，去做一些助理類的工作，多在領導老闆面前學習到更多管理技巧，你會發現即便是到了一定歲數，你也能夠通過這一些經驗來幫助自己創業開公司。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場幹貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!