1、強化企業目标,深化績效考評,提高薪酬競争力。
2、做好市場信息收集、産品交貨期及售後服務,鞏固發展中心客戶群。
3、抓好質量體系建設,提升産品品質。
4、培育企業創新能力,拓寬創新渠道,加大新品研發力度。
5、加強安全生産管理,深入開展5S活動,提升企業形象。
6、全面實施人才戰略,引進高級技術與管理人才,組織校企培訓中心,做好人才儲備。
7、加強企業文化建設,為員工提供更多福利。
8、加強内部管理整合,主要做好财務監督和成本管理、采購體制的完善等。
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