教資面試對于零基礎小白來說确實是不簡單呢~但對于有經驗的小夥伴來說那确實是比較簡單的！至于為什麼别人都說簡單，可能别人就隻是想凡爾賽一把~誰知道他們背後花了多少精力和時間呢~

至于為什麼教資面試對于零基礎的小白來說不簡單，主要有以下幾點原因：

零基礎小白第一次備考可能連什麼是試講，什麼是結構化都搞不清楚，所以光是前期學習理論就要花一定的時間，還要去吃透弄懂，更是要花費一番精力。從筆試成績出來到面試考試，雖然有一個月的時間，但抛去睡覺，吃飯，還有要做一些其他事情的事情，比如寶媽要帶孩子，上班族要上班等等，真正備考的時間真的不多。所以對于零基礎的小白來說，一切等于從零開始，而且備考時間也非常緊張，真的是一點毛病也沒有。

考生抽題之後馬上進入備課環節，備課期間須撰寫教案，理清講課的思路。雖然理論上有20分鐘時間的備課時間，但實際上大多數考生隻有10來分鐘備課。就如小7當年考試一樣，從備考室出來到考試的教室的路上都還在理試講的思路。如果你是小白的話，那麼備考時間肯定是有些緊張的。

結構化面試問題有兩個，考官從題庫中抽取後馬上将題目念出來，然後考生作答。結構化面試問題甚至會涉及政治問題。一般來說，考官會讓你思考幾秒鐘，但大多數考生上了講台後會比較緊張，所以大腦真的可能會陷入一片空白。甚至很多考生連問題都沒聽清楚就得答題，結果往往也是牛頭不對馬嘴。

試講的題目也是随機抽取的，随機性非常大。抽取的試題内容主要從多本教材裡，因此要複習的内容非常多。試講題目可以考得很細，萬一抽到自己一點也不熟悉的考點，又不可能上講台後和考官幹瞪眼，隻能硬着頭皮自導自演十分鐘。所以沒有經驗的考生，壓力真的挺大的。

原則上，在考生試講結束後，考官會問一個問題。但實際上，有些考官會進行追問。甚至問到考生無言以對。考官在最後答辯提的問題還未必跟試講有關。

綜上，教資面試真的不簡單，如果你是零基礎小白可千萬别信那些備考幾天或者裸考就通過的言論，如果輕易聽信，到頭來吃苦的隻是自己。對于教資面試一定要認真認真備考！！！

當然啦~備考教資面試也不要有畏難心理，雖然教資面試有些難，但也不會難到哪裡去，隻要抓住了考官想要考察你的點，然後去認真備考，那麼最後拿下它也是遲早的事情。

那麼考官想要考察的是哪些點呢？主要有以下兩點：

二十分鐘的面試，通過幾個問題，一段試講去了解一個人，真的很難了解到深處，那麼你的教姿教态，你的外在表現則更容易引人注意。因此在日常練習中，大家需要多關注自己的教姿教态，争取給人一種落落大方的感覺，給人一種如教師一般的可信感。

雖然在考試過程中，語音語調很重要，但并不是每個人都是天生的演員，并不是每個人都适合用誇張的方式表達。你需要做的是讓人舒服，我見過表現力很誇張的考生，沒有通過考試，因為她的課堂太以自我為中心，把試講講成了單人詩歌朗誦的感覺；也有考生沒有很誇張的語音語調，但是她聲音溫柔，充滿了愛，并且仿佛在她的課堂看到了師生互動，無生試講也變讓人身臨其境。因此大家不要刻意改變自己，用關愛的眼神和最适合自己的聲音去完成面試。

相對于外在，内在更重要。考官并不是隻看表面的“膚淺之人”，還是要看講課内容有沒有亮點，也許考官不會10分鐘一字不差地聽，但是隻要你講出亮點，考官一定能瞬間注意到。

完整程度

10分鐘試講中，大家要有完整的内容，從導入、初步感知到深入剖析、遷移内化甚至小結，在這個過程中，需要大家每一個環節都要有所體現，但并不意味着毫無重點，需要設計好每一個環節的框架，把握每一個環節的試講，詳略得當，這樣才可以讓你的試講時間把控合适，并且讓考官可以聽出教師的從容性、計劃性，以及教師對課程内容的見解。

課堂互動

課堂互動會更重要一點，因為課堂互動是試講中最容易出亮點的地方，主要有以下幾點：

1、提問的方式

提問關系到你是否因材施教，如提問靠牆的同學，最後一排的同學等，這體現了你是否面向全體學生，是否符合新課标中的要求。

2、提問的内容

提出問題會向考官展現出你是否是一個有創意并且知道重點、了解課堂的教師，因為提問需要帶有開放型、啟發性，而不是簡單的是不是、好不好、對不對，你的問題可以體現出你是否以學生為主體，以教師為主導。有時候，一個小小的問題可以讓你的試講錦上添花。

3、你的答案預設

這一點是最重要的。一個好的問題，可能能幫你加分，那麼一個出人意料的好的答案預設，更容易讓人眼前一亮，讓考官感覺到你的教育機智。适時挖坑，完美解決，讓你的課程可以更出彩，因此好的答案預設至關重要。

在備考時，針對以上兩點然後去備考，那麼相信通過的人一定會是你啦~

當然，在真正進入面試考場時，禮儀也是非常重要的，會讓你的面試更加加分，主要注意以下幾點：

（1）入場前要敲門

考生進入考場前，可以先敲門。敲門的節奏不要過快或者過慢，敲門聲音适中。得到考官“請進”的允許後，考生進入考場，并側身雙手輕輕把門關上，不要發出太大的聲響。

（2）注意問候

考生進入考場後，向考官微笑問好，并報自己的考試序号，展現禮貌大方的形象氣質。問候考官時，在态度上需要注意四點：主動、熱情、自然及專注。考生也可用鞠躬來表達對考官的尊重，但鞠躬動作并非必需， 由考生自行決定。

特别注意的是，除了特殊情況以外，考生在考場内不能自報姓名、不能透漏任何個人相關信息。如果違反規定，會被當場取消面試資格。

（3）神情

在考場上，考生應該表現得從容、鎮定、自信。要做到不慌不忙、不急不躁， 要目光堅定、表情自然，體現出一名公職人員應有的氣度與風貌。答題過程中切忌面無表情、僵硬死闆。

笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場除口頭表達外的另一種語言。考生從進入面試考場那一刻起，要懂得适時微笑。

考生在答題時，應注意與考官的眼神交流。這一點非常重要，考生不能隻關注一個考官，而“不聞不問”其他考官。用眼神與每位考官進行溝通是十分必要的，可以為得高分打下基礎，考生在面試時要以正視主考官為主，環視其他考官為輔。

（4）試講完記得擦黑闆

試講完後要記得擦黑闆，方便下一位考試，也方便考官進行下一場面試。

（5）離場時記得緻謝

考官或工作人員提示“面試結束，請退場”後，考生向考官緻謝、鞠躬後離場。但鞠躬動作并非必需，由考生自行決定。還要注意走姿，輕輕将門帶上。

那麼以上就是今日份的分享啦~

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