hr看完簡曆怎麼詢問是否可以面試?在日常找工作的過程中，面試是決定我們能否入職公司的關鍵因素面試分為面試前、面試中、面試後今天主要分享面試前的注意事項衆所周知簡曆是面試的敲門磚，我來為大家科普一下關于hr看完簡曆怎麼詢問是否可以面試?以下内容希望對你有幫助!

hr看完簡曆怎麼詢問是否可以面試

在日常找工作的過程中，面試是決定我們能否入職公司的關鍵因素。面試分為面試前、面試中、面試後。今天主要分享面試前的注意事項。衆所周知簡曆是面試的敲門磚。

據不完全統計，一個HR每天篩選的簡曆量大概是1000份。如何讓你的簡曆脫穎而出呢？一份優質的簡曆将會大大增加簡曆通過篩選的幾率。

優質簡曆的特點是 版面簡潔、内容豐富、邏輯清晰、與崗位要求匹配。

簡曆主要有6個模塊組成，包括個人信息，求職意向，自我評價，教育背景，工作經曆，技能/榮譽。這6點是不可或缺的，其他的特長愛好等視情況而定。下面我們來詳細講述。

今天分享的主要是針對現場投遞簡曆或者是通過郵箱投遞簡曆，或者是招聘平台需要上傳附件簡曆的情況。多年的從業經驗建議大家不要單純的按照招聘平台的格式填寫簡曆，這樣讓HR會覺得求職者比較懶散，不重視面試。

選一份簡潔的模闆。很多年輕人喜歡顔色豐富的模闆，認為這樣會更吸引人。然而色調越單一，越簡單的模闆，它的應用要廣。HR主要在乎的是内容方面是否清晰，易于浏覽。相對工作經曆來說，模闆其實并沒有那麼重要。

簡曆模闆網上會有很多，自己去找一份看起來簡潔大方的就可以了。下面這個簡曆模闆的使用率會很高，推薦給大家。

作為一名HR，我在篩選簡曆的時候，總是會看到很多人給簡曆加一個封面和标題，比如在簡曆最上方的寫上一個特别大的标題“求職簡曆”或者“簡曆”，更誇張的是這幾個字加粗居中。你是在侮辱HR的智商嗎？這樣的标題完全沒有必要。也不會給你的簡曆增加任何亮點。HR反而會覺得你幼稚或者不成熟。

因此，如果企業沒有特殊要求的話，簡曆不要有封面和标題。

在一份簡曆中，個人信息是HR了解你的第一步。但是，這并不需要把個人的所有信息都寫在簡曆上，包括姓名、出生日期、性别、聯系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、現住址，身高，體重等。通常情況下，個人信息必須要寫的隻有姓名，手機，郵箱，籍貫。其他的信息比如，性别，政治面貌，照片可以根據實際情況添加。簡曆的篇幅不是越大越好，要适宜。一般工作3年以内的一般一張簡曆就可以了，3年以上工作經驗的可以寫2張及以上，盡量不要超過3張。

其他的個人信息，比如女性已婚已育可能會為簡曆加分。如果自己無法判斷是否可以加分的，就不要添加。

有很多崗位比較注重想象的，比如總助、前台、銷售、人事等，一定要放上自己的職業照。照片一般以一寸為居多。對于其它崗位，也盡量放上。畢竟人都是視覺動物，HR也不例外。清晰、大方、面帶微笑的照片在一定程度上可以增加HR對你的好感。增加你面試的幾率。如果沒有職業照，不建議附上生活照，更不要随意從網上找一張照片放上。

求職意向必須包含期望的行業和崗位。其次簡曆上的所有内容，都必須圍繞求職意向來闡述。沒有求職意向的簡曆，最大的可能是被HR直接過濾掉。或者HR會根據你的簡曆來幫你匹配崗位，無形之中增加了工作時間，她對你應該隻有壞印象。即使讓你面試，恐怕也不會有特别理想的結果。

需要說明的是，有多少個求職意向，就準備多少份簡曆。一份簡曆不可能投所有的職位，必須結合崗位的需求，一一對應。

自我評價要針對面試崗位的特點來描述。比如公司需要一位以招聘業績突出的招聘主管，而且善于總結發現問題，解決問題。那如果應聘這個崗位可以參考下圖所示：

諸如銷售類崗位，主要是看銷售業績，可以寫“在入職幾個月的時間，達到了xxx萬的業績”不再一一列舉。

一般要寫的内容包括：時間段，學校名稱，學曆（是否統招），專業。有多個教育經曆時，時間按照倒序排列，盡可能把時間精确到月份，這樣HR能夠清晰地了解你的經曆時間段。

如果自己的簡曆内容比較少，你可以在教育背景裡面添加一個與求職意向相關的課程。還可以添加自己的排名。

關于培訓經曆，如果有的話一定要添加。培訓内容，培訓結果一定要寫出自己的收獲。因為這個代表着一個人的學習意願。現在各大企業都偏向于不斷學習不斷進取的人才。所以它會為你的簡曆加分。

你最終能否有面試機會，很大程度上取決于簡曆中的工作經曆描述。在寫經曆的時候要先思考如何做到人崗匹配，設想公司到底想要什麼樣的候選人。而這些信息，你可以從崗位JD中獲取。

大部分人習慣把自己的經曆分成校園經曆，社團經曆，社會實踐經曆，如果這些經曆都是圍繞一個同一個方面的話，比如都是圍繞銷售。那這樣的經曆會讓HR認為銷售經驗豐富。

假如你的這些經曆并不是同一個行業或者同崗位，建議工作經曆按照XX相關經曆（XX是你要應聘的崗位）和其他經曆來描述。比如，你要應聘招聘主管，你就寫招聘相關經曆，要應聘銷售，你就寫銷售相關經曆。

寫工作經曆要注意以下幾點

工作描述分條寫

将你的工作進行概括歸納，分條列舉，讓HR看起來一目了然。下面是一份招聘主管的相關工作描述：

多用動詞，行動代表了一個人的執行力。

添加具體數字

數字能夠具體的展現個人的工作業績，證明自己的工作能力。吸引HR的眼球。

可以參考以下原則

與求職意向最貼切的放在第一位；

若無特殊情況，同類證書/技能寫在一起；含金量較高的證書單獨列出

正在備考中的證書也要寫，證明你一直在持續學習

時刻注意：證書貴在精而不在多，不相幹的不需要列舉

特長愛好可以作為加分項。如果你愛看美劇，恰巧應聘的是英語老師；如果你愛讀書，喜歡寫文章，恰好你應聘的是新媒體運營崗位；如果你喜歡旅遊，恰巧應聘的是導遊。那這些愛好可以為你的簡曆加分。

今天主要分享了如何制作一份優質的簡曆。主要包含6個模塊。如果你正好在求職或者将要求職，希望花費三個小時的結果對你有所幫助。若有些細節我沒有寫到的，可以随時私信留言。

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