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在各類招聘考試尤其是事業單位招聘考試中,我們經常遇到“蘿蔔坑”一說。如果你在進入資格審查的時候,聽說自己報考的崗位是個蘿蔔坑,你還會去參加面試麼?以一個過來人的身份告訴你:去,一定要去。
你一定會問為什麼這麼堅決,我想以過來人的身份告訴你,原因有二。一是這個消息有可能是競争對手故意放出來的虛假消息,目的就是讓你放棄面試;二是就算是蘿蔔坑,也要有人去考試,現在的考試越來越公平,就算是蘿蔔坑也要看考試最終結果。為什麼這麼說,因為我自己就是很好的例子。
2019年在參加完公務員筆試後,我參加了一個市裡事業單位内部招考。遞交報名申請表的時候,工作人員問了我一句:你是哪位領導推薦的?當下我疑惑了,直接實話實說:沒有領導推薦,我是自己看到報考通知來的。工作人員回複:好的,你把表格放着吧。
回到家,我跟母親抱怨了:早知道不去了,就招兩個人,參加報名的有十幾個,有些人還是領導推薦的。估計是蘿蔔坑,我不想去考了。
母親倒是理性地幫我分析:有十幾個人報名,那可能這次考試會相對公平。畢竟多數人都有領導推薦,一來隻有通過公平的考試選拔才能不得罪任何一位領導;二來領導推薦的多為自己家小孩或親戚家未找到工作的小孩,相對他們來說你有這方面的工作經驗,更符合他們的選人要求。
果然,如母親所說,我經過筆試進入了面試。在面試中,因為相關的工作經驗讓我順利獲得崗位錄取。
所以啊,這種機會還是要牢牢把握在自己手中,不要輕易放棄。就算是蘿蔔坑,也要去試一試,畢竟更多的時候工作崗位的需求會大于人情世故的安排!
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