一、考核認定是如何規定的
考核認定專業技術職務是指在各類企業事業單位從事專業技術工作的國家承認學曆（國家教育部網站查詢）的普通全日制院校畢業生（中專經市級以上教育行政部門備案）。見習一年期滿，經考核合格，不需要參加評審，本着“學用一緻，專業對口”的原則，即可考核認定相應的專業技術職務，并具備相應的任職資格。
考核認定包括員級、助理級、中級三個層次。
（1）中專畢業，見習一年期滿，可考核認定為“員”級專業技術職務；取得“員”級任職資格，在本職工作崗位工作滿四年，可晉升“助理”級專業技術職務。
（2）大專畢業，見習期滿一年後，再從事本專業技術工作滿兩年，可考核認定為“助理”級專業技術職務。
（3）大學本科畢業生，見習一年期滿，可考核認定為“助理”級專業技術職務：研究生班畢業或雙學士學位獲得者，可考核認定為“助理”級專業技術職務。
（4）碩士學位獲得者，經考核合格，可聘任為“助理”級專業技術職務，從事本專業技術工作滿三年可考核認定為“中級”專業技術職務。
（5）博士學位獲得者，可考核認定為“中級”專業技術職務。
（6）博士後流動站合格的出站人員，在出站前經有關專業技術職務評審委員會評審，具備副高級專業技術職務任職資格者，單位可聘任其副高級專業技術職務。
需要注意的是，先從事專業技術工作，後取得學曆的專業技術人員，或者是從事專業與所學專業不相同或不相近的專業技術人員，在規定的專業技術工作年限基礎上，需延長2年考核認定，并提供專業技術工作經曆及相關業績材料。。
二、以考代評專業不能考核認定中、初級專業技術職務
三、如何辦理考核認定手續
（1）縣（市、區）屬單位申報人員（含轄區内的民營企業申報人員）初級職稱由縣（市、區）人力資源和社會保障局職稱管理部門認定，中級職稱由市人力資源和社會保障局職稱管理部門認定；
（2）市直部門所屬單位申報人員初級職稱由市直部門認定，中級職稱由市人力資源和社會保障局職稱管理部門認定；
（3）自主評審單位申報認定主系列職稱的人員，由各自主評審單位嚴格按照省、市職改辦授權的評審範圍開展初、中級職稱的考核認定，其他系列職稱按分級管理權限認定；
（4）其他單位初、中級職稱由市人力資源和社會保障局職稱管理部門認定。
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