單位離職以後，個人繳納的養老保險能夠取出來嗎？這個肯定是不能夠取出來的，我們的養老保險最終的目标是能夠讓自己在法定退休年齡之後，享受按月領取養老金的待遇條件和資格，但是養老保險的賬戶餘額是無法取出的。所以我們離職以後，需要做的一件事情就是正常轉移自己的社保關系。

轉移完成社保關系之後，那麼你之前在原工作單位所交納的社保累計繳費年限就可以正常累計計算了，比如說你找到新的工作單位，那麼通過新的工作單位來開具社保的接收函，通過社保接收函完成正常的轉移之前的繳費年限，和今後通過新企業單位，來交納的社保繳費年限，都可以正常的累計計算。

當然，如果說你的這個個人養老保險賬戶有沒有取出的可能性呢，确實是存在，當然隻有這唯一的一種可能性。什麼樣的可能性呢？就是自己到達法定退休年齡了，同時你的職工養老保險的累計繳費年限不足15周年，那麼這種情況下确實允許退出個人賬戶部分的餘額。

注意我們這裡所說的是，個人賬戶部分的餘額，它僅僅隻占有你交費總額的大約1/3左右，因為每個月隻有8%流入，所以說隻是交費總額的1/3，好比你這麼多年以來你的社保交納了10萬塊錢，那麼僅僅隻能夠退出3萬多塊錢，其實選擇退出賬戶餘額，是一種非常不劃算的選擇，所以我個人建議大家也盡量不要這樣做。

最好的方式，就是你的職工養老保險的繳費年限，要達到15周年以上，那麼就具備了退休條件，将來是可以按月領取養老金的待遇，這個養老金的待遇是可以領取終身的，你活到多少歲就可以領取多少歲，這是毫無疑問的，所以我們應該做出這樣的選擇，即便自己沒有經濟條件或者說沒有能力去繼續參保，但是也沒有關系，因為你在經濟條件差的時候可以暫時停止幾年，等經濟好轉以後再繼續交費，也沒有任何的問題。

所以這才是我們應該要做的事情，有很多人離職以後，可能長期内不打算繼續工作，要麼你選擇創業，要麼選擇各種各樣的這種靈活就業的形式，都是沒有任何關系的，因為你即便按照靈活就業的方式來工作，那麼我們也可以按照靈活就業的方式來建立社保的交費，依然是可以有效的存續，自身的累計繳費年限。

将來在辦理退休的過程中都是可以正常累積計算并且能夠相互認定，所以說你取出這個養老保險賬戶餘額的想法。是不切合實際的，當然對自己來說也沒有任何的好處，我們應該要繼續參保交費，直到自己具備法定退休條件以後，那麼将來才可以享受到一份養老金的待遇，這對于我們來說才是受用終身的選擇。

感謝閱讀，每天講點退休知識，那點事兒。本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴，可以加我的關注，謝謝大家。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!