作為一個工程行業,智能化專業從業者角度來說。對于找工作方面有提升,提升的不是工資而是入職機會,讓我再次認知到經驗才是王道。當然也有人會說考過有多少多少錢,據我所了解基本情況是大部分智能化公司補貼一個月500左右,補貼更多也有,不過鳳毛麟角。
本人2020年二建證明
所謂的一年多少個W,隻能出現在挂證中。中介根據市場決定的價格,讓人覺得你有二建就應該有這個價。二建不管挂靠還是人證合一都具有一定的風險,質量終身制度不是開玩笑的,從業人員進去的也不在少數。在挂證市場上對于證書有這麼多需求,也從側面體現出證書需求。可能很多公司是甯願給外面人更高的證書錢,也不太願意給自己員工更多。可能是從成本考慮吧,也有可能是覺得你在我這裡上班就應該是這樣的,是我培養了你,怎麼這麼樣。
挂證有風險,其一來來自中介,其二來自挂項目風險。
中介風險主要有:扣押證書、給定金,不給尾款或者給第一年挂靠費(注冊有效期三年)
項目風險不用多說什麼。
最終大部分挂靠持證,自己舉報自己挂證,氣憤不過隻能采用傷敵一千自損八百,也不讓對方好過。
隻能說 二級建造師對于提升自身競争力是有挺大幫助(對手主要工作經驗能力是和你一條起跑線的)。在工程行業,所謂的“幹活的沒證”,但是人家有經驗有能力。而你,有證無更多經驗,沉下心來,努力學習。
生活還是要繼續,工作還是要找,繼續找工作中。
加油吧打工人!加油搬磚!加油提升經驗!工程人經驗才是王道!
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