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鼠年春節即将來臨，不少在義烏工作的外來務工人員已陸續返鄉。這對義烏勞務招聘市場來說，并不是一個好消息，尤其是部分企業和服務行業的臨工崗位，面臨嚴重缺人的狀态。為了吸引應聘者，一些用工方給出的工資一天比一天高。義烏臨工招聘市場正迎來春節前最後一波熱潮。

昨天（1月9日），在義烏市人力資源産業園的企業招聘區域，各種招聘臨工的吆喝聲時不時響起。“想當商場促銷員嗎？現在還有幾個崗位，可以連做一周，每天110元。”“300元一天，包吃包住，你來嗎？建築工地需要幾個小工，可以一直做到春節。”

記者在現場看到，按不同的臨工崗位來比較，招聘方現在開出的工資比平時高出不少。以按小時計薪的電子加工、手工加工、包裝瓜子等臨工崗位為例，時薪從之前的20元，提高到25～30元不等。不少用工方承諾，工資可以“随走随結、不會拖欠”。

“好幾個來自雲南、貴州的員工提前回老家了，現在要趕交貨期，不得不來這裡招聘臨工。”在義烏經營副食品的江鋒告訴記者，他前幾天接到的炒貨、幹貨采購訂單，是企業客戶給員工準備的年貨，都要求貨品小規格分裝，依靠現有的員工根本來不及。為盡快招到臨工，江鋒給出的時薪是30元。

義烏搜才網客戶經理潘美珍介紹，上月下旬，普工類臨工崗位的時薪基本在25元左右，但從本月初開始，随着返鄉的外來務工人員越來越多，招工難度越來越大，時薪标準自然而然地漲到了30元左右。

義烏人力資源産業園管委會辦公室副主任駱旭偉說，春節前需求臨工較多的崗位，集中在酒店、餐飲、娛樂、商超等服務行業，其薪酬标準相對來說較為穩定。而需要一定技能，或偏重長時間的體力勞動，或上夜班的臨工崗位，其薪酬标準則會靈活一些。

在互聯網移動端卻另有一番熱鬧。記者在數個義烏勞務中介機構建立的微信群裡看到，裡面彙集了來自各地的臨工求職者。

就群内發布的臨工崗位來看，涉及服務員、接待員、保潔員、話務員、打包員、分揀工以及多種工廠一線普工。多數有求職意向的“微友”在群内表示，“現在的計時崗位如果沒有30元，那就不考慮”“如果需要短期定崗上班，最好能包吃包住”“可以在春節期間留守義烏工作，有需要的話可以私聊協商待遇。”

義烏人力資源行業資深從業者黃強表示，求職者在應聘前，除了比較同類崗位的薪資和待遇外，還要學會辨别不靠譜的“中介小黃牛”。如果找工作時被告知需要繳納押金、服務費、培訓費等，一定要謹慎應對，因為這種情況很可能是一個“坑”。

（原标題《“300元一天，包吃包住，你來嗎？”義烏臨工招聘市場迎來春節前最後一波熱潮》，原作者周律江。編輯童曉）

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