各行有各行的門道，各業有各業的竅門。正所謂，小雞尿尿，各有各道。靠山吃山，靠水吃水。有些職業很低微，月薪不足2000元，僅比最低保障線高一點，為什麼還有人願意做呢？除了學曆不高、暫時找不到合适工作、生活所迫等客觀原因之外，這3個低薪的三性崗位（輔助性、替代性、臨時性），還有不為人知的“苦中作樂”的辛酸和快樂。
小區物業雇的保潔環衛人員，大多數都是中老年人，不是大爺，就是大媽。工資才給開一千多元，甚至比最低保障線還低。為什麼大爺大媽也願意幹這種又髒又累又不體面的職業呢？就是這樣的“差工作”，如果不托人找關系，還做不上呢。這種工作也有好處，一般實行承包片區模式，把這片區域衛生承包給你，隻要做完達标就可以了，自己便于安排時間，要麼可以照顧家庭，要麼可以再兼職打一份工。其實，還有一點小秘密，承包這片區域，可以撿破爛賣錢，運氣好的每月還可以賺個一兩千元，如果撿到一些财物，權當發了一筆小财，這也算是一種苦中有樂吧。
超市理貨員，不是大媽，就是女孩。女孩子做理貨員，一般都是剛進城的打工妹，一時半時找不到合适工作，都願意先做一段時間超市理貨員。工資雖然低一點，但入職門檻低，姐妹可以抱團取暖，集體入職，可以搭夥合租吃飯，互相有個照應，保護人身安全。中老年婦女從事這項工作，一般都是超市周邊的沒有工作的家庭主婦，文化程度低，找不到白領工作，再加上要照顧家庭，超市工作時間固定，地點固定，雖然工資低，但可以做到工作家庭兼顧。其實，還有一點小秘密，超市産品銷售員為了讓自己的産品擺在最顯眼最有利的位置，私下裡也會給理貨員塞一點購物卡小禮物什麼的，這也算是一點苦中有樂吧。
很多單位的保安和門衛崗位，如果條件要求不高，經常聘用一些老男人，工資才開一千多元，這麼低的收入，為什麼他們還願意幹呢？保安門衛也有幾點好處的：一是有門衛室，冬暖夏涼，還可以看電視玩手機有茶水，總比室外的體力勞動要強吧。二是定期巡邏，正好鍛煉身體，有些老頭如果悶在家裡不活動，身體很容易悶出毛病來。三是保安實行輪班制，住在附近的老工人，可以合理利用時間，甚至再做一份工。四是保安還可以搞一點灰色收入，比如，私放車輛停放，幫忙照看物品，甚至可以代收快遞，多少收點小錢。還有的保安撿破爛的合作，賣破爛的錢多少分一點。上司知道保安不容易，睜一隻眼閉一隻眼，這些小錢累計起來，月入也能達到幾千元，别人瞧不起他們，他們自己偷着樂。
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