端上鐵飯碗，是當代多數大學生的求職理想，公務員和教師的報考競争最為激烈，二者都是鐵飯碗中的代表性崗位，自然更受畢業生偏愛。

近些年來，公務員報考人數再破新高，可報考的工作崗位并沒有大幅增加，平均招錄比為67:1，報考難度可想而知,。

同比之下，教師的上岸可能性更大，就算不是師範專業的畢業生，也有機會走上教師崗位，尤其是在老一輩家長眼中，教師受人尊敬，在相親市場也更受歡迎。

教師的待遇備受羨慕，一直聽說教師薪資可觀，還有帶薪寒暑假，收入上可以甩開其他行業大截，可事實真的是這樣嗎？教師的真實薪資水平，讓人十分好奇。

對于教師的薪資水平，大家的看法兩極分化。有人認為教師工作簡單，月薪輕松過萬，也有人猜測教師薪資不高，月入3000可能是正常水平。其實大家的猜測都有一定道理，看了各地教師的工資條你就明白了，金額和想象大相徑庭。

這是一位來自上海的高中教師，上海作為我國超一線大城市，物價高，平均薪資水平也很高，這名教師曬出的薪資，在當地算不上高薪，畢竟想要在上海買房，月入一萬也不夠。

但從具體金額可以看出，就算已經扣除五險一金等，基本工資加上補貼也超過10000元，很多剛畢業的大學生沒有想到，原來教師薪資真的輕松過萬，直言教師真是“香饽饽”，不過接下來的教師工資單叫人意外。

和上海一樣，深圳也是名副其實的一線城市，房價高、物價高，人才聚集，薪資水平自然也不會低，可這名幼師的薪資卻有些少得可憐了。

這名幼師的當月工資條顯示，她隻賺了2112元，薪資還趕不上小城鎮的收入，目前生活還要家長接濟，為啥在深圳薪資水平還這麼低？

其實幼師的薪資水平普遍不高，幼師很多在私立幼兒園工作，薪資難以得到保證，剛畢業沒有經驗，自然拿不到高薪，加上幼師普遍學曆不高，薪資才會比較低。

二線城市15年教齡的工資單，最後實發4093元，和多數人想象的金額差不多，工資比不上北上廣，但也比幼師要高得多。

二線城市的消費水平不高，這樣的薪資标準維持生計不成問題，但想要養活一大家子很難做到，這可能也是教師隊伍男女失衡的原因，男教師月薪4000元，确實不能稱得上養家。

教師是一個十分龐大的群體，也是社會中不可缺少的行業，在很多人眼中，同在教師隊伍，每天做的工作差不多，教師之間的薪資也應該差不多才對，但從教師曬出的工資單中，教師的薪資差距未免太大了。

教師的薪資構成比較複雜，一般是由基本工資、職稱薪資、教齡補貼等組成，其中對教師工資影響最大的是基本工資。

受地域的影響，不同地區的經濟水平差異大，物價和消費水平也不同，教師的薪資差距由此拉開，一般來說越發達的城市教師薪資水平越高，反之亦然。

其次還受教學階段的影響，幼師一般專科畢業就可以勝任，教學任務也比較輕，可多數學校的高中教師學曆門檻是碩士研究生，教學壓力更大，薪資自然要比幼師高得多。

還和教齡和職稱有關，教齡越長，補貼越高，中高職稱的教師要比初級職稱的教師賺得多，所以教師隊伍中薪資水平最高的應該是大城市、教齡長、高級職稱的中學教師。

有人認為，教師隊伍中薪資差異大對收入低的教師不公平，實際上教師行業和各行各業一樣，有能力、有實力的教師收入更高。

我國教育資源分配不均由來已久，偏遠地區以及鄉村的教師待遇确實不高，近些年來國家也為鄉村老師謀福祉，薪資上和大城市有差距在所難免，但一直在提升這類教師的待遇，相信以後鄉村教師的待遇也會越來越好。

如今報考師範專業的學生并不少，學生們也要考慮清楚，教師崗位很難做到付出和收獲成正比，一旦下決心成為教師，就要做好吃苦的準備，走上教師崗位，除了要有專業能力，還要有為教育事業奉獻的一腔熱血。

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