青鋒

深圳一公司要求員工每月加班30小時，未完成者需“樂捐300元”。這一情況一經在網絡上公開，即引發網絡熱議。但針對網絡質疑，據報道，該公司法定代表人稱“這是公司内部的事情”。對此，青鋒認為，這家公司老闆真應該好好學習學習勞動法等法律法規，且不能隻是一句内部事情就可以回複人們的質疑。

說實話，勞動法制定并實施已經很長時間了，但在現實中則不斷曝出一些公司或單位置勞動法于不顧的問題。青鋒注意到，在有關披露深圳這家要求員工每月加班不滿30小時，則需要“樂捐300元”報道的後面，有山東網友“霹靂強強2021”調侃說是“周扒皮”外，還有網友“江蘇的小鎮做題家-”留言說，他們公司一個月至少加（班）60小時，沒有一分加班費，好好的雙休，現在也強制周五出周六工作計劃，每周六被迫去公司。

由網友“江蘇的小鎮做題家-”的留言可見，當下讓員工加班的公司或單位，不在少數。因而，針對“深圳一公司要求加班不滿30小時捐300元”這一情況，真的有必要認真說道說道，而且，必須指出其涉嫌違法之處。

至于“周扒皮”，估計當下的90後、00後知之者不會太多。因為，在過去很多年教學課本中有關“周扒皮”的課文，很可能早就被删除了。所謂的"周扒皮"是著名作家高玉寶筆下的"惡霸地主"。這個原名叫周春富的地主，為了讓給他家當長工的人能多幹活，半夜三更起來學雞叫，催促長工們起床下地。後來，他的這一伎倆被長工們發現，在他半夜跑到雞窩邊學雞叫的時候，被長工們抓住狠狠揍了一頓。按當年的說法，這是對反動地主的血淚控訴。且由此但凡有人讓他人多付出勞動，人們就會指其為“周扒皮”。

“要求加班不滿30小時捐300元”這一公司的老闆算不算“周扒皮”，青鋒不能随便給其定論。但其這一公開發文的要求加班不滿30小時捐300元、加班到晚上20：30給予最高20元餐補等，似乎有悖勞動法的相關規定。

勞動法第三十六條明确，“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度”。同時，第四十一條規定，“用人單位由于生産經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時”。

盡管從該公司被公開的要求加班30小時看，其尚未有達到勞動法規定的加班不得超過三十六小時的上限，但這家公司所發通知中稱“加班到晚上20：30給予最高20元餐補”則明顯超過了“每日不得超過三小時”這個标準。同時，加班到晚上八點半才給20元餐補，更涉嫌違反勞動法第四十四條明确規定的“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬”。

更涉嫌侵害勞動者權益的則是，員工每月加班不夠30小時的，要“樂捐300元”。青鋒不明白這家公司的“樂捐”是什麼意思，是否有特指，但從一般人的角度看，被要求加班，且還要再拿300元出來，估計不少人都可能快樂不起來。

因此，不管網友怎樣議論，青鋒覺得都應該給深圳這家公司的老闆一個忠告，還是先好好學習一下勞動法等法律法規，再出台自己公司或單位的相關規定。否則，如此出台的相關加班的規定，絕不是一句“這是公司内部的事情”就能搪塞過去的。等待的很可能就是被法律的制裁。

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