高質量推進産業工人隊伍建設?來源：【新華日報黨建】江蘇徐州睢甯物華天寶，人傑地靈，曆史文化源遠流長，是全國權力透明試點縣、全國“十佳最具投資競争力縣”近年來，睢甯縣認真貫徹落實中央和省、市委關于産業工人隊伍建設改革的決策部署，緊扣“工業立縣、産業強縣”發展戰略，強化組織，今天小編就來說說關于高質量推進産業工人隊伍建設?下面更多詳細答案一起來看看吧!

高質量推進産業工人隊伍建設

來源：【新華日報黨建】

江蘇徐州睢甯物華天寶，人傑地靈，曆史文化源遠流長，是全國權力透明試點縣、全國“十佳最具投資競争力縣”。近年來，睢甯縣認真貫徹落實中央和省、市委關于産業工人隊伍建設改革的決策部署，緊扣“工業立縣、産業強縣”發展戰略，強化組織。

黨建引領 堅定信念跟黨走

重武裝。堅持以新時代中國特色社會主義思想武裝廣大産業工人，圍繞慶祝中國共産黨成立100周年，加強對産業工人的愛國主義、集體主義和形勢政策教育，《徐州日報》、徐州黨史學習教育簡報第21期、睢甯簡報第18期分别進行了專題報道。先後舉辦了“永遠跟黨走建功新時代”慶祝建黨100 周年暨最美産業工人頒獎典禮、“永遠跟黨走”第二屆職工美術書法作品展、“光影記錄廉潔鏡頭定格風采”攝影作品展、“唱支山歌給黨聽”職工合唱比賽等活動，選樹的節目在全市“聽黨話·跟黨走”職工誦讀大賽上分别榮獲二等獎、三等獎和優秀獎；在全市“唱黨歌頌黨恩”職工紅歌大賽上榮獲三等獎，其中《産業工人之歌》在全國職工黨史學習教育活動徐州專場進行展示。結合黨史學習教育，積極開展“我為職工群衆辦實事”工作，籌資 200 萬元開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四季歌”行動，分類分批次對450人進行了美容養生、無人機操控、跨境電商、日常護理等培訓，開展“工會進萬家”調研走訪活動，為100戶勞模工匠、困難職工、八大群體等職工代表分别送去1000元慰問和慰問品，受到一緻好評。

強共建。深化黨工共建，開展“三創争兩提升”活動，打造“黨工活動中心”、“紅色會家”典型，選樹“十佳黨建帶工建服務品牌”。拿出專門指标，面向産業工人建立入黨積極分子信息庫。探索“兩新”組織黨務工作者專業化建設，在全縣範圍内招聘18名專職黨務工作者、100名縣級領取“紅領津貼”工作人員，選聘 12 名黨工建指導員。縣總工會按照“會、站、家”一體化的要求, 統籌建好、用好、管好職工服務活動陣地，10家單位被評為市服務職工優秀項目，獲得獎勵20萬元。開展工會高地建設調研工作，深入研究開發區工會工作高地建設的路徑和措施，以黨建帶工建、工建強聯盟等方式整合資源、優化環境，建設開發區職工服務陣地，獲省總大抓基層和市總優質服務項目表彰。

濃氛圍。強化職業精神和職業素養教育，開展社會公德、職業道德、家庭美德、法律法規等專題教育。“聲屏報網”全媒體開設專欄，進行系統宣傳。靈活利用微信推送、抖音号等接地氣的媒介增強思想宣傳的廣度與寬度。深化“網聚職工正能量、争做中國好網民”活動，以“工人先鋒号”“青年文明号”“巾帼文明崗”及文明城市、文明單位、文明職工等群衆性精神文明創建活動為載體，全面塑造新時代睢甯産業工人良好風尚，提升職工凝聚力、執行力、意志力，增強團隊合作精神與集體榮譽感。

賦能成長 提升素質助發展

以“兩大競賽”激勵本領。以“當好主人翁、建功新時代”為主題，以勞動競賽、技能競賽為主線，在重大戰略、重大工程、重點産業廣泛開展競賽活動。今年開展的第十屆“弘揚睢甯精神彰顯職工風采”職工技能大比武，在江蘇星星冷鍊有限公司舉行了第十屆技能比武啟動儀式，已經完成比賽的單位有城管局、交警中隊、美容美發行業、餐飲行業、衛健委等5家單位。近年來，先後投入技能比武經費200 餘萬元，廣泛推廣競賽中取得的先進經驗、操作法、合理化建議等，節約了成本，提高了效益。

以“五小活動”激發創新。加大勞模創新工作室工作機制建設。鞏固深化勞模創新工作，注重培育創新團隊、培養創新人才、推廣創新成果。充分發揮勞模的示範引領、技術創新作用，廣泛開展群衆性的技術創新活動，推動企業把職工小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等“五小”納入企業創新體系。

以“三種精神”激活動力。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加大産業工人評先評優傾斜力度，今年有6人獲評省勞模、8人榮獲徐州市五一勞動獎章、6 人被評為徐州市“五一巾帼标兵”。強化勞模服務工作，幫助勞模排憂解難，上半年發放省市勞模節日慰問金24.2萬元、市勞模困難補助資金12.6萬元，為全縣379 名勞模進行免費健康體檢。廣泛開展“勞動模範”、“睢甯工匠”、“五一勞動獎章”、“最美産業工人”等評選活動，開展“推動高質量發展、講述勞模故事”主題宣講活動，在全縣範圍内評選出10名“十佳最美産業工人”和20名“最美産業工人”，隆重舉辦“永遠跟黨走建功新時代”慶祝中國共産黨成立100周年暨最美産業工人頒獎典禮。舉辦勞模“學黨史話發展辦實事”勞模座談會，組織勞模事迹報告會，講好勞模故事，弘揚時代主旋律，在縣融媒體重要版面、黃金時段和優秀欄目中推出産業工人為睢甯高質量發展做貢獻系列宣傳報道。深化勞模創新工作室“一創三強”示範引領工程，落實勞模支部“雙創雙提升”行動。建設勞模（工匠）精神傳承基地，将勞模（工匠）和産業工人元素融入公園、廣場、道路等城市規劃建設。

暖心關愛 幸福生活有保障

協商解難題。完善集體協商和集體合同制度，健全産業工人工資正常增長機制和向一線産業工人傾斜的分配制度。開展集體協商質效評估工作，在鞏固已有成果的基礎上增加3星級企業5個、2星級企業10 個、1 星級企業 20 個；簽訂工資專項集體合同、集體合同、女職工保護專項集體合同76份，單個企業簽約 61 家，覆蓋職工 11523 人；區域合同簽約 10 家，涉及 330 家企業，覆蓋職工 11681 人；行業性集體合同簽訂5家，涉及企業22家，覆蓋職工 1023 人；已建會及 50 人以上企業集體協商實現全覆蓋。召開人民團體民主協商議事會暨政協提案辦理協調會，就幹部職工定期體檢、大病救助、心理健康教育培訓、推進企業開展工間操等議題開展民主協商。通過産改成員單位與企業及職工代表的交流協商，突出責任擔當，壓實工作細節，積極為職工參與協商開辟渠道、搭建平台，切實保障職工的切身利益。

治理促和諧。健全縣勞動關系三方協商協調機制，構建縣、鎮（街道、園區）、企業三級勞動關系組織網絡。引導非公企業家推進廠務公開，堅持和完善職工董事制度、職工監事制度。加大勞動執法檢查力度，健全勞動争議預防、預警、調處機制。以勞動人事争議調解委員會為依托，從源頭上減少勞動糾紛；開設勞動法律監督培訓班，強化工會系統勞動法律監督員職責，增強勞動監督的能力。加強對勞務派遣用工的指導和監督檢查。

幫扶濟困難。創新工會服務職工機制，不斷增強困難職工幫扶精準化水平，綜合運用江蘇工會困難職工信息管理系統、職工互助保障管理系統、徐州市醫療救助信息管理系統等服務職工；積極完善困難職工網上幫扶服務平台，創新開展送溫暖活動；加強困難職工家庭檔案動态管理，修訂困難職工認定辦法、困難幫扶救助辦法、幫扶資金管理使用規定等，完善資金監管機制，組織開展自查互查督查活動。做優服務職工品牌項目，2021年春節送溫暖活動總投入93萬元，慰問職工1198 人次；為324名春節期間堅守崗位的外籍在睢務工人員發放節日禮包9.72萬元，為100名快遞員、網絡送餐員贈送“ 冬日暖心禮包 ”2.298萬元；鞏固困難職工解困脫困工作成果，實施分層分類幫扶。繼續推動在職職工互助保障計劃，減輕職工醫療負擔，增強職工抵禦風險能力，互助保險參保 6930 人次、參保金額 47.5 萬元，互助保險報銷258 人次、報銷金額 26.7 萬元。将困難産業工人幫扶納入縣政府為民辦實事項目，及時将符合條件的困難産業工人家庭納入政府救助體系；實施職工求學圓夢行動，對求學職工給予學費上的減免和補貼；結合“工會進萬家”活動，縣總工會拿出 10 萬元資金集中慰問困難職工、農民工及“八大群體”，為每人發放800元慰問金及200元慰問品。

多措提待遇。關心關愛新就業形态勞動者，組織“八大群體”中200名困難人員免費體檢。建設一批集“幫扶維權、心理咨詢、職工培訓、音樂舞蹈、圖書閱覽、健身活動、文化服務”等為一體的活動陣地，更好服務職工群衆。鼓勵企業組織職工參加技能培訓，對符合條件的給予培訓補貼；強化企業培養産業工人的主體責任，引導企業制定本單位技術工人培養規劃和培訓制度；鼓勵有條件的企業建立企業培訓中心。組織推薦技能高超、貢獻突出的優秀技能人才破格參加技師、高級技師考評。

聚力共建 合力改革促深化

加強黨的領導。建立由縣委分管領導、政府聯系工會領導為召集人的産改聯席會議，縣委縣政府印發《新時代睢甯産業工人隊伍建設改革行動方案》；縣産改進一步明确試點的企業、行業、鎮、園區；将産業工人隊伍建設改革納入縣委全面深化改革總體布局、納入縣委年度重點督查檢查事項、納入全縣人才建設總體規劃，統一謀劃、重點建設。把優秀産業工人人才納入黨管人才總盤子，列入各級黨委（黨組）聯系服務專家範圍。

突出财政支持。縣财政每年設立 100 萬元職業教育獎勵基金，納入年初預算，用于獎勵技能大賽、教學大賽、産教融合等成績突出的單位和人員。加大就業專項資金對産業工人培訓補貼的支持力度。加強職業教育培訓支出監管，落實企業職工教育經費稅前扣除政策，确保職工教育經費用于一線職工的技能培訓。

聚集多方資源。今年縣委換屆時一線産業工人黨代表比例較往屆提高了1.2個百分點；加強女性産業工人的人文關懷，全市康乃馨女職工工作現場推進會在睢甯召開，健全女性産業工人服務體系，啟動實施女職工康乃馨計劃，在愛心母嬰室基礎上拓展打造女職工全周期健康服務平台，定期舉辦公益講座，為女職工經期、孕期、産期、哺乳期提供專業、科學的指導和護理場所。通過縣醫保局微信公衆号、“無線睢甯”進行宣傳社會保險法相關規定和職工醫保、城鄉居民參保政策，推動産業工人應保盡保。積極參與《睢甯縣公共租賃住房管理辦法》修訂，外來務工人員由連續繳納社保或住房公積金 5 年以上調整為 6 個月以上，極大地降低了保障戶的申請門檻。組織專職律師和普法宣傳隊深入企業開展“送法進企業”之《民法典》普法宣傳，走進社區、廣場開展“未成年人保護法”宣傳活動，積極開展綜治與法治工作，助力平安睢甯建設。

随産業工人隊伍建設改革的深入推進，睢甯廣大産業工人的獲得感幸福感安全感必将越來越強！

（作者系睢甯縣總工會黨組成員、副主席）

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