為什麼看不到新的提問?sunbird信息精選信息不值錢，信息的篩選才值錢，下面我們就來聊聊關于為什麼看不到新的提問?接下來我們就一起去了解一下吧!

為什麼看不到新的提問

sunbird信息精選

信息不值錢，信息的篩選才值錢

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tombkeeper

人設決定了能幹啥，不能幹啥。

比如你用教授的身份出來混，然後睡了粉絲。那大家會斥責你是個道貌岸然的衣冠禽獸。

對于軍事曆史數碼科技博主之類，如果睡了粉絲，那也就是個普通的好色之徒。

如果不加v忽然說自己今天睡粉絲了，那一點事兒都沒有。 ​​​

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tombkeeper

前陣子聽某公司技術負責人講他們的工程師文化，我總結了一下：

1、不養閑人，選擇能“在一起”的人。

2、進人慢，出人快，該淘汰就淘汰。

3、追求技術巅峰，鼓勵内部分享。

4、技術上任何人可以挑戰任何人，你行你就上。

5、不做技術/語言之争，隻看效果。

6、讨論階段民主，執行階段專制。 ​​​​

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tombkeeper

一些自由派朋友能想明白法律主要是用來約束平民的，貴族之間另有一套自己的秩序，但卻無法接受國家之間沒有正義隻有利益。

地球就是一個大點的銅鑼灣。 ​​​​

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tombkeeper

人生其實隻有三件事：選擇路線，踏上征程，承擔後果。很多人因為害怕承擔後果而不願做出選擇，又或者因為懶惰、遲疑而踯躅不前。

你可以不選擇，也可以不行動，但唯獨承擔後果是躲不掉的。不選擇路線，不踏上征程，就必然要承擔一直在原地的後果。這個後果是躲不掉的。 ​​​​

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tombkeeper

學校教育的方式是：由淺入深，先理論再實踐，多門基礎課一起平面推進。這種方式的好處是學得紮實，适合批量培養人。缺點是出活兒慢，沒有利用人的内驅力。

師傅帶徒弟或者自學的情況下就不一定要按批量教學的方式來。

我個人的經驗是不管會不會，先動手搞起來。而且不搞太入門的，要難度中等，這樣才有成就感，能形成正反饋，調動内驅力。過程中會遇到很多不懂的東西，沒關系，遇到什麼就去學什麼。這個階段不求多求全，以把手頭的東西搞起來為目标。搞成了再設定一個更難的新目标。新老目标之間要有繼承性。最後等高難度目标也能搞定了，再轉過頭系統性地去看看相關技術資料，加固一下地基。

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tombkeeper

在雞蛋和石頭之間，我選擇站在邏輯和證據一邊。 ​​​​

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tombkeeper

探究根源的成本太高了，我們隻能對少數親密的人投入這種成本。對陌生人，我們隻需要也隻可能關注其言行本身和我們的利害關系。

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tombkeeper

“本事越大的人越沒有脾氣”。

“那是因為别人不敢惹他們”。 ​​​​

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tombkeeper

為了對抗人性中的魔鬼，文明有兩套辦法。一是道德教化，二是暴力威懾。

接受了道德教化的人，常常對道德教化的力量過于自信，而忘記世上有一部分人蠢不可教惡不可化。不過這些人雖然蠢惡，大部分也慫。隻要暴力威懾存在，他們仍能做個好人。然而隻要威懾消失，魔鬼就會從暗影中走出來。 ​​​ ​​​​

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tombkeeper

“遠離垃圾人”這個說法看起來很無情很自私，實際上這是為了保住狗命

@科學未來人:要學會如何提防這類人。你無法理解對方，隻能敬而遠之，沒辦法。

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tombkeeper

大部分問題的答案其實都是“你提供的信息太少，不足以用來分析該問題”。

然而，知道分析一個問題需要哪些信息的人，一般也不需要問别人。

所以，大部分“提問”都是無效的，能解決問題的是“咨詢”。也就是乙方通過詳細溝通，充分了解甲方的需求，自己調研出需要的信息，再通過分析給出答案。

這就是為什麼咨詢得給錢。

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tombkeeper

人得認命。這個命就是天賦。我初中有個的同學，在我們那個重點學校的重點班裡，做到了一個人的成績單挑每門課的課代表……

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tombkeeper

“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題”。朋友可能在對面，敵人可能在身邊。

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tombkeeper

人要培養點自己的才華，才會欣賞别人的才華，才不會見不得别人的才華。

否則甭管多富有、多風光，内心會在某時某刻忽然虛弱。于是由怯而生怨，由怨而生怒，由怒而生愚，然後有種種不智的行為。 ​​​​

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這年頭大家都不容易>_<!

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