當下，大學生就業問題令人憂心，許多大學生高不成低不就，畢業半年左右時間，處于待業家中狀态，也有的大學生卻十分搶手，沒畢業就簽走。

人與人沒法比，大學生在求職時，簡曆很重要，寫的好，或許能提高競争力，增加通過率，大學生普遍認為簡曆寫的漂亮，才會受到HR青睐。

簡曆相當于大學生的門面，将自己的優勢都寫出來，越詳細越好，那些不愁沒工作的大學生，哪個簡曆不都寫了好幾頁，再看自己的簡曆，一頁都寫不滿，獲得證書還要拿普通話證湊數，人家都不屑于寫。

難道大學生的簡曆寫得越多越好嗎？看到北大數學老師韋東奕的簡曆，或許就不這麼認為了，他的簡曆隻有4行字。

北大“韋神”走紅後，成了不少人心中的偶像，數學成績斐然，超乎常人的表現，更給他增添了幾分個性，數學圈裡直接“封神”。

韋東奕沒參加過高考，直接保送北大，多次拿到數學奧賽的金牌，伯父說他上學的時候，獲得獎狀、獎杯就塞書包裡，也不和人說，一心鑽研數學，視名利為無物。

4年時間就完成了博士學習，還在畢業前夕破格提前入站博士後，普通大學生估計要多奮鬥好幾年，天才就是天才，與衆不同，能力超群，望其項背，難以企及。

在讀期間，和導師一起撰寫了10多篇論文，足以見得多優秀，畢業後就直接在北大教書了，這或許是他最好的選擇，既能繼續研究心愛的數學，還能有一份維持生計的工作，當然，也體現出國家愛惜才華，北大有高技術硬件設施，利于他數學研究。

對于我們國家來說，數學領域急缺人才，韋東奕的研究也是在為國家建設貢獻自己的一份力量，獲得這麼多獎牌和成績，簡曆卻隻有4行字。

韋東奕的簡曆，言簡意赅，字字珠玑，真是應驗了那句“一字值千金”，無數人望塵莫及，同時也體現了他的極簡品質。

教育經曆，2014北大學士，2018北大博士，求職經理，北京國際數學研究中心博士後，現任北大助理教授。

其他所獲獎項，學習經曆全都沒有，低調就是最牛的炫耀，看來達到一定成就，本人名字就能代表能力，何須寫太多。

大學生也要注意，簡曆并非寫的越多越好，簡曆是大學生給HR的初印象，排版、内容等，都能從側面反映出大學生的能力和品質。

簡潔明了，不要寫的太啰嗦，個人信息寫的清楚明确，HR一目了然，越是大型公司，重要崗位，有意向的大學生就越多，HR要看許多簡曆，簡單一些，不至于看得雲裡霧裡，方便HR進一步篩選。

個人優勢，大學生不用寫太多，一般來說，寫3—4條就可以，抓住主要内容，大學生要挑含金量高，有價值的工作經驗，幹了幾天的兼職最好就别寫了，過往經曆簡潔概括，不要用太多華麗的詞語描述，給人一種浮躁、不穩重的印象。

寫教育背景，體現畢業院校，學習時間，學習情況，以及所學專業和學曆，成績特别優異，獲得過優秀學生，或者是班幹部、學生會幹部等，寫一寫也很好。

自我描述、期待崗位部分，大學生寫的要切合實際，不然可是會吓到HR，不落地的大學生，一般企業不會錄用，畢竟，沒有那麼多精力培養一個員工，最後離職，太浪費時間，更何況又不缺應聘的大學生。

大學生要有清晰的目标，對自己有客觀的評價，眼高手低，HR還不知道你真實水平，結果你先提出一大堆要求，溝通一門學問，大學生剛畢業，初出茅廬，光芒乍洩，收斂一些比較好，避免錯過好的就業機會。

寫個人簡曆，實事求是，腳踏實地，沒有必要寫的東西，寫了也起不到什麼作用，還容易留下不好的影響，大學生要相信自己，就算沒什麼成績，毫無經驗，初入職場的大學生，可塑性強，發展空間大，擁有内在潛力就不愁找不到工作。

總而言之，大學生寫的簡曆，一定要和實際有關，不說诳語，畢業後是新旅程的起點，大學生不要害怕，大膽地走下去。

今日話題：看了韋東奕“極簡風簡曆”，你有什麼話想說？歡迎在評論區留言。

（圖片來源于網絡）

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