1、獵頭的定義
電視劇《獵場》中有句台詞是這麼定義獵頭的：“獵頭從不幫找不到工作的人找工作，獵頭隻幫不愁找工作的人找工作。”
“獵頭”一詞實際上是由英文“Headhunting”翻譯而成，從字面含意是獵取人頭之意，即獵取人頭腦中的智慧、知識等行為。而現今獵頭已有多方面的含義，獵頭的“獵”：就是捕獵、搜尋、抓住的意思。
“獵頭”一詞是用來特指網羅人才的一個形象而貼切的比喻。而在實際運作中，按照用人單位的标準進行搜尋人才并達到推薦成功的整個過程，我們稱之為獵頭服務。
助理（AC）/尋訪員（R）；
獵頭顧問（C）/客戶發展（BD）；
獵頭合夥人/業務總監。
Ø業務流程主要工作是招聘，流程各個公司不太一樣，對于普通獵頭做的普通高級職位流程大多是這樣的：
獵頭顧問BD客戶簽約，收取預付款（或者不收）；
拿到客戶JD詳細職位分析，為後續人才尋訪，簡曆篩選，offer談判做準備。
助理或者專職尋訪員通過各種途徑（如網絡、社交、ColdCall等）尋找候選人然後進行簡曆搜尋篩選；
首次溝通，顧問或助理對候選人的情況進行了解，相當于是一次電話面試，合适的候選人會作出簡曆報告推送給客戶；
客戶覺得沒有問題後會通過獵頭安排候選人面試；
offer談判，獵頭通過與客戶和候選人溝通兩邊協商，運用offer談判技巧，使兩邊對于薪資達成一緻，接下來就是候選人背景調查以及提供後續服務的工作。
面試通過，入職，客戶根據合同支付一部分或全部獵頭費用，否則返回第二步；
候選人試用期通過，支付所有獵頭費用，候選人試用期一般是1-6個月，平均是3個月這樣。
獵頭工作，工作技能是關鍵，位來Job專注于大學生職業獵頭培訓，解決大學生就業問題的同時，為大學生提供更好就業指導。
Ø獵頭顧問服務原則
企業：
不講誠信、不重信譽的企業不接；
名存實亡、管理混亂的企業不接；
不尊重人才、侵害人才利益的企業不接；
無發展實力、無發展前景的企業不接。
人才：
涉及國家安全或重要機密工作者不獵；
有不良職業記錄，不能誠實守信者不獵；
損人利己、品行低下、卑鄙無恥者不獵；
弄虛作假、唯利是圖、口是心非者不獵；
有不良嗜好，不遵守職業道德者不獵；
有違法、違紀嫌疑正在接受審查者不獵；
花言巧語、買弄玄虛、頻繁跳槽者不獵；
狂妄自大、玩弄權術、目空一切者不獵；
有才無德，有德無才、無德有價者不獵；
急于找工作的人，樣樣工作都能做者不獵。
~關注大獵教育，更多的獵頭做單技能帶給你~
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