此培訓班兼職教師聘用合同模闆适用于甲乙雙方為明确各自的權利和義務，經友好協商雙方同意簽署協議，在協議期限内按照協議約定或者依照法律規定履行義務，文本内容僅供參考，如需使用，使用前請先閱讀條款是否适用。

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一緻，達成如下協議：

一、甲方在______年______月______日起至______年______月______日，聘請乙方擔任__________課程的教學工作。

二、甲方職責：

1.甲方按雙方協議課酬标準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月_____日前發放，每個課時為_____分鐘。

協議課酬标準如下：

_____項目：_____元/課時

一對一項目：（小學______元/課時）

一對二項目：（小學______元/課時）

備注：因客觀情況改變課酬前，雙方于協議上備注說明，簽字并加蓋公章有效。

2.每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。

3.對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4.甲方如因故停課，應至少提前_____天通知乙方；

5.半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

6.對乙方的教學工作進行考核。

三、乙方職責：

1.嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2.應經常主動與教學部聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3.維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4.按時報送學生成績。

5.禁止無故停課，原則上不得調課，确因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意後，方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商後方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

8.乙方在甲方任課期間，一切安全責任自負，與甲方無關。

四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2.上課遲到、早退、缺勤或随意離開課堂。

3.不履行手續，擅自調課、停課。

4.按正常手續停課_____次以上（不含_____次）。

5.不履行本合同或違反教學中心規章制度。

6.私自推銷學習用具給學生。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1.因不可抗力緻使不能實現合同目的。

2.甲方因未及時發放課酬。

3.法律規定的其它情形。

六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學曆學位、複印件交教務處審核及存檔，事後簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日後開始正式上課起開始計算。

甲方（簽字）：____________________

電話：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：____________________

電話：____________________

日期：____________________

甲方：__________________________

地址：__________________________

電話：__________________________

乙方：__________________________

地址：__________________________

電話：__________________________

培訓班堅持以誠信為本，堅持與老師長期合作，互相信任的原則，現就有關事宜提出如下合同；

一、合同期限

本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。

二、崗位職責、紀律要求

1.根據工作需要，甲方辦學，乙方在所安排的崗位上負責教育教學及班主任工作。

2.乙方應當意守審方制定的各項規章制度，服從甲方管理和教學安排。

3.乙方必須要維護甲方的名譽、聲譽，不得散布對甲方有負面影響的言論，不得對家長、學生或其他等人洩露甲方的相關情況。

4.乙方就有關甲方的工資制度，管理模式、教學模式、内部資料要完全保密，不得因任何情況、任何方式洩露給任何人。

5.違反以上條款的，甲方有權追究其法律責任及經濟損失。

三、工作報酬、雙方責任

1.工作期間甲方應按每月基本工資人民币______元的标準支付乙方。工作滿月後______号統一發放工資，不得提前支取。

2.乙方的第一個月工資甲方要扣除______元作為保證金，合同期滿時，乙方如無違約，違紀現象，甲方将保證金退還乙方。

3.因乙方在工作中被證明在責任心、教學能力、管理學生等方面不合格或達不到輔導班要求被中途辭退的，甲方将不發放保證金。

4.乙方在教學和工作中，造成學生人身傷害的，一律由乙方自己承擔學生的醫療等費用。損壞公物的照價賠償，一切後果由乙方自行負責解決，甲方不予幹涉和承擔任何責任。

5.有關具體的工資考核指标詳見（教師工資考核制度）。

四、合同的終止

1.本合同期滿，或者甲方與乙方約定的本合同終止條件出現，合同終止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可自行解除本合同并扣除押金；

（1）在工作中（教學态度、教學情緒、教學思路、學生進步程度，學生喜歡程度等）被證明不符合工作條件的。

（2）連續曠工超過3個工作目的。

（3）嚴重違反職業道德或工作紀律、規章制度的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前通知乙方；

（1）乙方患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的。

（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，緻使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

（3）甲方由于體制改革、機構改革，确需裁減人員的。

五、違反和終止、解除合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，都應當承擔違約責任。違約要付給對方一個月的工資作為違約金，造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任，本協議一式兩份，甲、乙雙方在相互守信、平等、白願的情況下，雙方簽字生效。

甲方：____________________

日期：______年______月______日

乙方：____________________

日期：______年______月______日

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