南京技師學院實驗室?為推動校企合作深入開展,構建産教融合的良好生态,4月16日上午,在南京技師學院舉辦的“2019年校企合作指導委員會年會暨校企合作簽約儀式”上,19家單位與學校簽署了合作協議簽約的19家企業包括南京集成電路産業服務中心、中國航發常州蘭翔機械有限責任公司、南京千秋業建設集團有限公司、南京高精齒輪集團有限公司、南京康尼機電股份有限公司、施耐德電器(中國)有限公司等,專業涉及機電、電氣、數控、市場營銷、互聯網、機械、計算機等28個具體方向其中8家企業開設冠名班級,涉及10個專業方向,下面我們就來說一說關于南京技師學院實驗室?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
為推動校企合作深入開展,構建産教融合的良好生态,4月16日上午,在南京技師學院舉辦的“2019年校企合作指導委員會年會暨校企合作簽約儀式”上,19家單位與學校簽署了合作協議。簽約的19家企業包括南京集成電路産業服務中心、中國航發常州蘭翔機械有限責任公司、南京千秋業建設集團有限公司、南京高精齒輪集團有限公司、南京康尼機電股份有限公司、施耐德電器(中國)有限公司等,專業涉及機電、電氣、數控、市場營銷、互聯網、機械、計算機等28個具體方向。其中8家企業開設冠名班級,涉及10個專業方向。
康尼機電與技師學院的合作早在2016年就開始了,人力資源總監張金雄透露,首批康尼冠名班約40名學生即将進入企業工作。對于目前關注較高的新型學徒制,他表示,對于企業來說,無論是冠名班還是新型學徒制主要是看這兩種模式那種更适合企業需求。
施耐德電器(中國)有限公司當天也是簽約企業之一。施耐德(中國)教育事務總監梁健透露,他們與院校簽訂了兩項協議,其中一個是全面合作框架協議,包含構建實訓基地、冠名班、教學科研等諸多内容。梁健表示,企業對于人社部門推動的新型學徒制,即由企業主導簽約、學校培養的模式很感興趣。
南京技師學院副院長王杭貴在現場介紹了學校2018年的年度就業質量,在就業、穩定性、薪酬等方面表現出色的同時,他也表示,目前企業招不到工人,技工院校畢業生吃香招生難的現象比較普遍,越來越多的企業借助校企合作破解這一難題,這與人社部大力倡導的企業新型學徒培養制不謀而合。但真正落實,需要具體政策的指導,以及學校和企業的共同探索。
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