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普及一下社保知識

生活 更新时间:2024-07-23 11:18:39

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大家好,這裡是本立社保君頻道

相信小夥伴們都清楚

社保對于我們是相當重要的

所以有些問題你一定要搞清楚

這樣才不會在關鍵時候吃虧

普及一下社保知識(這些社保知識你一定要知道)1

由于篇幅較長

小編今天就來跟大家聊一聊

【社保】那些你一定要知道的事兒(上)

普及一下社保知識(這些社保知識你一定要知道)2

買社保是為了什麼?

養老保險是為了退休後領取養老金;

醫療保險是為了看病報銷;

生育保險是為了生育醫療報銷和生育津貼;

工傷保險是為了工作中受傷補償;

失業保險是為了失業後補助;

住房公積金則是為了貸款買房等。

普及一下社保知識(這些社保知識你一定要知道)3

什麼時候交社保?

企業應當自用工之日起30天内,為員工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定該企業應當繳納的社會保險費。

普及一下社保知識(這些社保知識你一定要知道)4

員工具有什麼權利?

員工應繳社保費由企業從工資中代扣代繳,不得支付現金讓員工自行繳納社保費。

企業應按月将繳費明細告知員工,個人有權查詢繳費及權益記錄,監督企業繳費。

普及一下社保知識(這些社保知識你一定要知道)5

可以不繳納社保嗎?

企業必須在用工之日起30天内為員工繳納社保,包括試用期間也要為員工繳納社保。

社保是強制險,不允許協商參保,及時簽訂自願放棄社保或者免責承諾書都是無效的。

普及一下社保知識(這些社保知識你一定要知道)6

如果企業不繳納社保,該怎麼辦?

按照社保法規定,企業未按時足額繳納社保費,由社保機構責令限期繳納或者補足。

因此,首先可以向企業要求補繳社保,協商不成的,可以去勞動監察部門投訴舉報。

并且按照勞動法相關規定,如果企業不為員工繳納社保,可據此解除勞動關系,要求經濟補償。

經濟補償為工作一年得一個月補償,超過半年按一個月計算,不滿半年補償半個月。

同時,企業不繳或者少繳社保均要承擔法律責任,給員工造成損失應當予以賠償。

如生病、失業無法報銷或者享受補貼,可以去仲裁或者法院起訴,要求企業承擔損失。

普及一下社保知識(這些社保知識你一定要知道)7

維護自身權益的渠道有哪些?

要求企業補繳社保,可向當地勞動監察、社保經辦或者社保費用征收等機構投訴舉報。

如果是因為不繳納社保而辭職,要求經濟補償及賠償,則可以申請勞動仲裁或者向法院起訴。

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