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hr說簡曆都寫不好怎麼怼回去

生活 更新时间:2024-06-16 15:02:33

第一次吐槽的精選案例:

參加…創業比賽,通過大家不懈的努力,最終進入三強,培養了我的策劃能力和商業意識

…… 此次實踐鍛煉自身合作能力和吃苦耐勞、堅持不懈的意志

……學會了如何應對突發情況,處理各種問題的能力有所提高

……

總結:加強了實踐能力與創新意識,進一步提升了軟件的操作水平和分析問題的能力

hr說簡曆都寫不好怎麼怼回去(想知道HR會怎麼吐槽你的簡曆嗎)1

HR 李老師煩躁的吐血吐槽

你學習到了什麼!你了解了啥…

全是廢話,沒有實際内容

(翻白眼)删除簡曆

HR 潘潘面無表情吐槽 :

一看就是沒經驗的小朋友,下一個。

你中槍了嗎…

這種簡曆描述的常見程度 和 受HR的讨厭程度都可以算是 前3名 了!

還不趕緊去改(捂臉)

hr說簡曆都寫不好怎麼怼回去(想知道HR會怎麼吐槽你的簡曆嗎)2

不要隻說能力卻說不清楚到底是什麼事情鍛煉了你這個能力,把事情說清楚了根本不需要你總結。

切記,自我總結并不會讓HR認為你有這項能力,相反,因為沒有具體信息,很難判斷你的真實能力,就被快速篩簡曆的HR掃一眼之後嫌棄的丢棄。

還會讓HR覺得你還經驗不足,過于稚嫩。(攤手)

超級小簡曆的簡曆tips:

你想體現的能力都應該從 動詞 結果 表現出來。

也就是你到底做了什麼事情!用了什麼工具!做成了什麼成果!

舉個例子:

鍛煉了收集信息的能力,進一步提升了做研究報告的能力

這句話去掉自我評價,寫清楚具體的工作内容就會變成這樣:

通過多種渠道 (包括 WIND、上市公司年報、發債主體評級、報告産業信息網等) 獲取所需資料,獨立撰寫完成 61 頁的電子行業研究報告

這樣寫就可以很清楚的看到你做了一個什麼樣的報告,明确的知道你會用哪些工具。

hr說簡曆都寫不好怎麼怼回去(想知道HR會怎麼吐槽你的簡曆嗎)3

寫完之後不要再去總結強調你的邏輯思維能力、分析能力、整理能力等等。類似的總結語句都是畫蛇添足,或者沒蛇隻有足…

隻會給你的簡曆減分。

把評價留給面試官,隻說自己做過什麼,用實際做過的事向招聘方展示你的能力才是最有效的。

看了HR的吐槽,你知道如何優化自己的簡曆了嗎?快去完成一份讓HR眼前一亮的簡曆吧!

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