現在的你能想象到--五年之後，回想起現在，原來我當時要是這麼做就好了--嗎？

舉個例子，做什麼職業？按興趣選擇工作。這句話聽起來無比正确。可很多人這麼做時，卻很迷茫。

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什麼叫有興趣，玩手遊、看電影、逛街、追劇、刷視頻，這些是興趣。

有人剛畢業，覺得銀行要做好幾年櫃員，所以沒興趣，有人因為重複基礎事務性工作像打雜，所以沒興趣。但當深究下去，衆多職業領域都是從基礎和打雜幹起。表面的快樂未必是匹配你的工作，表面的痛苦也未必是不适合你的工作。如果真想了解你是否鐘情于一份職業，重點是了解做什麼工作，需要什麼能力，其工作過程的感受是如何的。

就拿電子競技來說，最近幾年，可是非常火，很多愛玩遊戲的人都非常羨慕，那麼高的薪資，還可以每天光明正大地玩遊戲，但是職業選手每天的感受可沒那麼爽，他們有規律的、有章法的做電競練習，和那些體育選手并無區别，在他們看來是枯燥、是堅持，這才有去年EDG奪冠。

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為什麼現在就業難？

第一個原因

大學生人才結構失衡，就業崗位供求矛盾加大。

中國社會上大學生總數量到底多不多？在本科學曆都已經爛大街了，走在大街上随便抓個人都是大學生嘛。但是我進一步問一個問題，就是中國具有大專文化程度以上人口比例有多少？

大家猜一個數字？

2021年，我國大專及以上文化程度人口達到2.18億，占比總人口的15.5%

而在，2010年，6歲以上人口中，大專及以上文化程度的人口為1.18億，這意味着，10年間這一數據增加了1億。

根據人社部和教育部對高校畢業生就業情況的調研結果顯示，近兩年高校畢業生絕大多數在中小型企業就業。但就目前而言，我國的在工商部門注冊的中小企業約有1100多萬家，平均100多人擁有一家中小企業，所以能提供的崗位數量自然就很有限，特别是一些好工作，更是要擠破大家的腦袋。

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第二個原因

找到一份工作對很多大學生，特别是高學曆畢業生來說并不是特别困難，但是随随便便都能找到的工作恐怕大都令人不滿意，而找到一份薪水較高、前景不錯又符合個人價值觀的好工作實在不是一件簡單的事情。

大學生對職業的了解程度大多還屬于粗略模糊的淺層觀察，缺少深入的近距離接觸和觀察，這樣容易使他們被感情欺騙，受幻想蒙蔽。很多畢業生不了解自己的專業前景，不明确自身的發展方向，臨近畢業随大流走向勞動市場，要麼我看不上公司，要麼公司看不上我，這不是就業，而是“碰業、撞業。”

為什麼不制定職業規劃？

直接與我們息息相關的就是職業生涯裡的職業定位，為什麼找工作難，為什麼大家會覺得生涯規劃虛無缥缈，不切實際。

王國維在《人間詞話》說：“古今之成大事業、大學問者，必經過三種之境界：‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路’，此第一境也；‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴’，此第二境也；‘衆裡尋他千百度，蓦然回首，那人卻在、燈火闌珊處’，此第三境也。”

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迷茫的階段：面對很多問題，會表現出迷茫，不知道該如何選擇。初入社會或職場，缺少目标和方向。

奮鬥的階段：目标确立，接下來就是一種實施，努力，或是執着。是已經做出決定後，所表現的奮鬥情形。

實現的階段：朝目标的方向前進，在足夠的積累後，量變成為質變，自我價值的實現也就自然而然追求到了。

我們都知道大體的生涯規劃是什麼意思，是幹什麼的，但是實際上職業規劃專業理論的作用占比還是非常小的，職業規劃本身不是個專業問題，是個綜合問題，職業生涯規劃就和我們平常上班一樣，不是讀了很多著作，複制了很多就可以了，一切還是要靠于實踐和經曆，職業規劃本身不是個專業問題，是個綜合問題，務實的、落地的，針對性的東西才有效。

對于大學生來說，學校的生涯規劃老師，隻能教授他們簡單的東西，最後上交一份職業生涯規劃書，比如工作十年後，我就可以年薪百萬的00後，到此生涯規劃課程結束，夢想雖好但不會起到太大的作用。

所以再完美的職業規劃書放到我們手上，發現碰到的全是職場環境中的現實問題。如說，你規劃了下一步職業發展路線，但找了快半年了，還沒找到工作，怎麼辦？繼續等，還是重新規劃?

職業規劃說到底對于大學生來說是一個看得見摸得着的現實問題

我們都會有覺得難東西，如果可以，希望你能夠将你覺得難的原因找出來，然後對症下藥，逃避永遠不是解決問題的辦法，甚至會越來越嚴重。

嘗試一下，你突然發現自己還是很優秀的，隻不過被固有思維限制住了。

職業生涯從來不是虛無缥缈的，真正有目标的人也會覺得難，但是他們在說難的同時依然會默默的努力着。

而我們在說難的時候始終無動于衷，那麼ta将會一直難下去。

行動起來，五年之後的你，一定會感謝現在努力的你！

如果你想有一個看得見，摸得着的未來，歡迎私信留言。

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