追讨工資怎麼說?01問一下：因政府采取緊急措施不能按期返崗勞動者工資如何支付？，我來為大家科普一下關于追讨工資怎麼說?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

追讨工資怎麼說

01

問一下：因政府采取緊急措施不能按期返崗勞動者工資如何支付？

律師答：因政府采取封鎖疫區等緊急措施導緻勞動者不能按期返崗提供正常勞動的，參照關于停工、停産期間工資支付相關規定執行，即在一個工資支付周期内，按照勞動合同規定的标準支付勞動者工資。

超過一個工資支付周期的，企業應當發放生活費。生活費标準不得低于我市最低工資标準的80%。生活費含個人應繳納的各種社會保險費，扣除個人應繳納的各種社會保險費後，實際支付給勞動者的生活費不得低于我市城鎮居民最低生活保障線。

但對企業與勞動者協商優先使用帶薪年休假等各類假的，按相關休假的規定支付工資；對企業要求勞動者通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。

02

問一下：“企業停工停産在一個工資支付周期内”如何理解？

律師答：企業停工停産的起止日期計算，從停工停産當日起至複工複産前一日止連續計算。

其中，一個工資支付周期最長不超過30天（包含休息日、法定節假日等各類假）。企業發薪日期在此期間的，不影響按停工停産相關支付标準分段計算工資。

通俗地說，如果隔離未超過一個月，那麼仍按照全額工資發放，如果超過一個月，從第二個月企業應當發放生活費。生活費标準不得低于我市最低工資标準的80%。目前，大連市最低工資标準為1910元/月，19.2元/小時。

03

問一下：股東間轉讓股權，非轉讓方股東有優先購買權麼？

律師答：《公司法》第七十一條規定，經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商确定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

律師認為，股東行使優先購買權的前提是拟出讓股東與股東以外的人已經就股權轉讓達成合意，股東内部股權轉讓不屬于向股東以外的人轉讓股權的情形，法律未規定在此情況下其他股東具有優先權。

04

問一下：企業可以成為實施詐騙的主體麼？

律師答：根據《刑法》中關于詐騙罪的規定和司法實踐，詐騙罪是指自然人以非法占有為目的，使用欺騙方法，騙取數額較大的公私财物的行為。構成詐騙罪需要同時滿足以下四個條件：一是主體為自然人；二是主觀上以為非法占有目的；三是客觀上使用欺詐方法騙取公私财物，數額較大；四是客體為公私财物所有權。企業無法成為詐騙的主體。

05

問一下：職業中介需要取得相應資質麼？

律師答：《中華人民共和國就業促進法》第四十條規定，設立職業中介機構應當具備下列條件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有開展業務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金；（三）有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員；（四）法律、法規規定的其他條件。設立職業中介機構應當在工商行政管理部門辦理登記後，向勞動行政部門申請行政許可。未經依法許可和登記的機構，不得從事職業中介活動。

06

問一下：新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被采取隔離措施期間的工資如何支付？

律師答：根據大連市目前的政策要求，對新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被隔離治療、隔離觀察等隔離措施導緻不能提供正常勞動的，企業應當支付勞動者在此期間的工資報酬。

隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的患者，企業按照勞動者患病的醫療期有關規定支付其病假工資。勞動者在規定醫療期内，用人單位應當根據勞動合同或者集體合同的約定按月支付病假工資，但不得低于我市最低工資标準（目前為1910元/月，19.2元/小時）的80%。

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