面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對于很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對于面試來說，還是會産生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。

最近小林一直在找工作，終于有一家公司在網上向小林發出了面試通知。面試那天早上六點，小林就睡不着了，一直翻來覆去，對面試又期待又害怕。小林一邊在想着等下面試要怎麼應對面試官，一邊刷牙，過了一會兒才知道自己的牙刷上還沒擠牙膏。匆匆刷完牙後準備下樓吃早餐，走到樓下才想起來手機沒帶，錢包也沒帶，又趕緊跑上樓，這來回一折騰，小林已經滿頭大汗了。吃完飯，小林趕緊打車來了公司。來到公司的時候已經有2個人在那裡等待面試了。就是還沒看到面試官，等了十多分鐘，面試官還是沒來，小林越等越焦急。

又過了一會兒，面試官終于來了，小林不敢相信自己的眼睛，面試官竟然是一個二十幾歲的美女。面試官把專業問題都問的差不多了，可是每個人都可以答上來，這就讓面試官頭疼了。面試官也不知道該錄取誰，因為這個職位就要一個人，于是面試官假裝去一趟洗手間，其實面試官是去問他的上級，應該錄取誰。面試官進來時信心滿滿，開口就問了3位面試者一個問題：“你們說，不耕田的牛是什麼牛”

第一位面試者進來，他說道：“可能我就是那頭不耕田的牛，我不會耕田，但是我會想牛一樣為公司任勞任怨，我會像牛一樣勤奮，為公司做貢獻。”對于第一位面試者的殷勤，其他人都投來了不屑的眼光。面試官也不喜歡拍馬屁的人，沒多說什麼直接pass掉了接下來就是輪到小林了，别看小林平時喜歡丢三落四，可是對這些稀奇古怪的問題，他可是很了解的，心裡早就有了答案，說道：“是蝸牛，蝸牛那麼小，你說他怎麼會耕田呢？”

其他的面試者都給覺得小林說的對，大家覺得小林會被錄取，沒想到面試官說：“這是來面試，不是來開玩笑的，拿蝸牛來糊弄我就想過關？你擅長這種奇怪的問題，說明你是一個不太正經的人，我們公司不會錄取你這樣的人。”本來自信滿滿的小林被這一迎頭痛擊，默默得走出去了。

最後一位面試者胸有成竹地說道：”魯迅曾經有一副聯，這樣說道，‘橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛’，我的答案就是‘孺子牛’，是不是不耕田呢？“其他的面試者似乎恍然大悟，面試官率先給他鼓起了掌：”我們公司就需要你這種有文化，肚子裡有墨水的人。“就這樣，這位小夥子成功得進入了這家公司。當然，最後小林沒有被錄取，因為這裡一個文化公司，需要的人才一定是知識淵博的人，小林也決定好好惡補自己的文化，争取盡快找份适合自己的工作。

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