今年5月，全國一體化在線監管平台将涉及泰安市7家存在欠薪隐患的施工企業推送給當地，執法人員通過監管平台對全國平台推送的預警信息進行排查，發現1家施工企業發放工資過低，涉嫌拖欠工資，随即去現場進行調查，經查該項目存在平時發生活費，其餘工資通過線下支付給勞務公司，未按照要求通過總包足額發放工資等問題。執法人員按照執法程序對該企業下達責令整改通知書，該企業按照要求糾正了違法行為并補發了拖欠工資，一起欠薪隐患及時得到了化解。

這是泰安開展根治欠薪工作取得的成果。今年，全國開展依托一體化在線監管平台（簡稱全國平台）根治欠薪試點，泰安成為首批4個試點城市之一。試點工作開展以來，泰安立足實際，以打造無欠薪城市為目标，以大數據技術為引擎，率先接入國家“互聯網 監管”系統，強力推進系統整合、資源整合、力量整合，打破數據孤島，突破時空界限，實現全程、全時、全域數字化監管，擦亮“樂業泰安、安薪泰山”品牌。

9月27日，在省農民工工資支付監管平台泰安指揮中心，記者看到，工作人員登錄平台後，系統首頁顯示工資專戶管理、實名制、銀行代發等十幾個模塊，每點一個模塊，相關數據信息就會清楚顯示在屏幕上。

據了解，當地彙聚了36項與工程建設項目相關的數據信息580萬條，上傳到全國一體化監管平台，全國平台對數據進行分析處理，為企業精準畫像，生成農民工欠薪風險線索和企業信用模型。相關部門可以通過這些風險線索和模型提前介入，發現問題，化解風險，再把處置情況反饋給全國平台，實現了全閉環的數字化治理，有效防止欠薪案件發生。

“比如某一家企業雖然在泰安沒有出現工資拖欠情況，但在其他地方有，全國平台就會向我們發出針對該企業的預警信息，平時，我們就要加強對它的監管。”泰安市勞動保障監察大隊大隊長李健向記者解釋。

為保證農民工工資按時發放，當地還實行分賬式管理，建設單位除了将工程款打到工程款專用賬戶外，每月還要将人工費在10号之前，打到農民工工資專戶，然後由總包企業通過銀行直接将工資按時打到員工卡上。

“以前都是建設單位先打給勞務、再由勞務轉給班組，最後才到員工手裡，不僅耽誤時間，還沒保障。”李健邊介紹邊通過省監管平台，随機點開一家企業的農民工工資專戶，上面顯示該企業入戶資金1290餘萬元，資金餘額還有530餘萬。工資應發、實發情況一目了然。

“我們還在監管平台開設了集團專用監管賬戶，對公司承建的所有項目都能借助監管平台監管，3年來，我們公司沒有一起欠薪投訴，我們管理起來省力又省心。” 山東泰山普惠建工有限公司董事長張慶厚說。

同時，泰安還開發建設了安薪泰山智慧監管平台，與全國平台、山東省農民工工資支付監管平台協同實現根治欠薪信息全鍊接、全覆蓋。

該平台彙聚全市人社、市場監管、法院、稅務、供水、供電等各級各部門的支撐數據，借助全國平台整合提示欠薪隐患信息，逐步實現風險預警、視頻監控、工資監管、保證金網上經辦、舉報投訴線上辦理、企業信用評價等功能。

今年以來共為551個項目撥付人工費31.7億元，為37.9萬人次農民工代發工資30.4億元，農民工平均月工資8021元。如今根治欠薪工作呈現“三降三升”特點，即農民工欠薪投訴批次同比下降21%、涉及人數下降29%、涉及金額下降49%，農民工實名制覆蓋率增至100%、人工費撥付金額增加51%、農民工平均工資增加29%。（大衆報業·大衆日報客戶端記者 劉濤 通訊員 沈紅葉 徐璐 報道）

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