咨詢：
你好小編，我是2017年退役的一名士兵，回地方後自己考取了一所事業單位就職，最近接到通知，說讓我們參加預備役軍事訓練，給單位說了以後，單位說可以，但是那幾個月的工資就不發了，财務說我訓練期間政府給發工資。這個是真的嗎？其實，參加訓練也不是我能決定的，如果不去可以嗎？聽說訓練期間發的工資不多，有沒有明确的政策規定？
答複：
你好戰友，根據《中華人民共和國兵役法》等相關規定，除達到退休條件及因傷病殘等原因退出現役的官兵不再适合服預備役外，其他退出現役的幹部、士官、義務兵一般都要轉服預備役。
隻要是政府相關部門通知你要參加預備役士兵的軍事訓練，你就需要及時到指定的單位和地點報到參訓，除非你有特殊情況可以申請不參訓（比如你受傷等無法訓練等原因），但一般要以通知你參訓的單位審核結果為準。
預備役士兵軍事訓練相關規定：
預備役士兵的軍事訓練，在現役部隊、預備役部隊、民兵組織中進行，或采取其他組織形式進行。
未服過現役預編到現役部隊、編入預備役部隊和編入基幹民兵組織的預備役士兵，在18周歲至24周歲期間，應當參加30日至40日的軍事訓練；其中專業技術兵的訓練時間，按照實際需要确定。服過現役和受過軍事訓練的預備役士兵的複習訓練，以及其他預備役士兵的軍事訓練，按照中央軍事委員會的規定進行。
預備役軍官在服預備役期間，應當參加3個月至6個月的軍事訓練；預編到現役部隊和在預備役部隊任職的，參加軍事訓練的時間可以适當延長。
預備役人員參訓待遇規定：
預備役人員參加軍事訓練、執行軍事勤務的夥食、交通等補助費用按照國家有關規定執行。預備役人員是機關、團體、企業事業單位工作人員或者職工的，參加軍事訓練、執行軍事勤務期間，其所在單位應當保持其原有的工資、獎金和福利待遇；其他預備役人員參加軍事訓練、執行軍事勤務的誤工補貼按照國家有關規定執行。
按照規定，“其所在單位應當保持其原有的工資、獎金和福利待遇”，根據你的現實情況，屬于事業單位的工作人員，參加預備役人員軍事訓練期間，你所在單位應該給你發放正常的工資，包括獎金及其它福利待遇。
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