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公司企業文化競賽活動方案

企業文化｜公司北京區域企業文化知識競賽決賽圓滿舉行###

為了厚植企業文化，推動企業文化落地，将文化軟實力轉化為推動生産經營工作提升的硬實力，公司開展了以“深入掌握企業文化，争做奮進金誠信人”為主題的企業文化知識50天線上答題和區域選拔賽活動，在全體員工中掀起了深入學習企業文化知識的熱潮。7月14日，公司北京區域企業文化知識競賽決賽在總部大廈舉行，國内外各單位通過視頻連線的方式觀看了賽況直播。

來自總部機關和密雲基地共6支代表隊參加了此次決賽比拼。最終，信息化發展中心代表隊以113.33的高分斬獲比賽一等獎，湖北金誠信密雲基地代表隊榮獲二等獎，财務管理中心、運營管理中心代表隊獲三等獎，北京分公司機關代表隊、财務共享中心代表隊獲優秀獎。

本次決賽由公司常務副總裁、黨委委員邵武，金誠信黨校常務副校長郭大地和公司黨委副書記姜嶺擔任評委，審計監察中心總經理王春發擔任公證員。公司總裁王心宇、财務總監孟竹宏等公司領導親臨大會現場觀賽，為參賽代表隊加油鼓勁。

比賽開始前，公司常務副總裁、黨委委員邵武緻開場詞。他希望每位參賽選手都比出風采、比出水平，通過此次比賽，加強對公司企業文化的學習和理解，深入了解企業的過去、現在和未來。也隻有真正理解了公司的曆史和文化，才能在工作中更好地踐行公司的發展理念，共同成就金誠信的輝煌未來。

根據組委會設定的比賽規則，比賽分“初露鋒芒”（必答題）、“當機立斷”（搶答題）和“知難而進”（風險題）三個環節。每個代表隊由3名隊員組成，分為2場進行比拼，各代表隊在賽前通過抽簽方式确定了出場順序及作答題目。

參賽選手們的精彩表現引得現場陣陣熱烈掌聲。“知難而進”環節主要考察選手們對公司文化、曆史、制度、管理理念的理解，在選手們答題完畢後，三位評委輪流對選手的答題表現進行點評。

比賽現場“火藥味”十足，各參賽隊一登場便紛紛喊出了團隊口号，信心十足，志在必得。新增設的觀衆互動參與答題環節令比賽現場的氣氛更加熱烈。

比賽結束後，公司總裁、黨委委員王心宇和三位評委一道為獲獎隊頒發獎品，并與獲獎隊員合影留念。

王心宇總裁在頒獎儀式後作總結發言。他指出，企業文化知識競賽活動以賽促學，形式很新穎，涵蓋了公司曆史、文化、管理制度等豐富的内容，是讓員工深入了解企業文化内涵，學習礦山生産基本知識的一個非常好的途徑。人心齊、泰山移。文化是企業的軟實力，一個企業隻有展現出積極向上的精神面貌，才能夠實現長遠發展，才能成為“百年老店”。王心宇總裁指出，今後，企業文化學習活動要經常舉辦，而且要逐步擴大活動規模，要通過線上線下的方式，讓國内外單位都參與進來。他希望全體員工在家文化的引領下，和企業共進、共成長，在深入了解金誠信企業文化和發展曆程的基礎上，真正與公司成為“命運共同體”。

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