簡介對于應屆畢業生來說，面試注意事項可謂太多太多。所幸的是，面試官對應屆生的很多失誤并不太計較，因為他們明白，作為初涉職場的人，想要在面試中有太出色的表現，幾乎是不可能的。不過，有些面試注意事項，應屆生還...

對于應屆畢業生來說，面試注意事項可謂太多太多。所幸的是，面試官對應屆生的很多失誤并不太計較，因為他們明白，作為初涉職場的人，想要在面試中有太出色的表現，幾乎是不可能的。不過，有些面試注意事項，應屆生還是一定要知道的。

1、面試注意事項——面試前的準備

參加面試之前要進行充分的準備，不但要把面試所需要的資料準備好，還要預先想一想主考官會問哪些問題，對面試常見問題要準備好應答方案。

需要強調的是，在等待面試的過程中，保持良好的紀律非常重要。

2、面試注意事項——面試開始時

參加面試一定要準時，這是最基本的禮節。面試前還要記得一定要關掉手機，見到主考官要記得問好。

3、面試注意事項——面試回答時

面試的過程中，一定要仔細聆聽主考官提出的招聘面試問題，并審慎回答。回答問題時不要太簡單，切忌隻回答“是”“好”等無法使内容生動的字句，回答時應注意完整性，必要的時候可以舉例加以診釋。對自己不懂的問題，要坦誠相告，不要不懂裝懂。下面是一些具體的面試回答注意事項：

(1)先說論點後說論據。應試者在回答問題時，要考慮自己所說的内容結構，用盡可能短的時間組織好說話的順序。一般來說，回答一個問題，應首先提出你對問題的基本觀念，然後再逐一用資料等加以論證

(2)說明你的綜合素質适合你應聘崗位的要求

(3)談及業餘愛好要聯系應聘崗位，有助于展示你的職業能力和人格魅力。

(4)讓對方感到你非常了解這個行業和單位

(5)表達你對這份工作的熱愛

(6)遇到不懂的問題要坦誠。為表示你的進取心，可回答“以後我一定加強這方面知識的學習”。

面試技巧：如何回答問題

(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先将自己的中心意思表達清晰，然後再做叙述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多餘的話太多，容易走題，反倒會将主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3) 确認提問内容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以緻不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可将問題複述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以确認内容。對不太明确的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不緻答非所問。

(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若幹名，相同的問題問若幹遍，類似的回答也要聽若幹遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。隻有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會赢得主試者的信任和好感。

面試技巧：如何消除緊張

由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易産生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導緻面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這裡介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的産生。

(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場緻禮落座後，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話内容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導緻思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀态後再适當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。

(3) 回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯着提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀骜不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。應屆生面試，最佳的取勝策略是誠實！是實在！

剛畢業的大學生在求職面試時千萬不能給人以老油條的印象，惹人生厭。面試時不能自吹自擂，也不能心虛膽怯，要實實在在，一是一，二是二，把自己的優勢和劣勢都陳述出來，讓考官定奪。當然，要多說優勢少說劣勢，但絕不能隻說優勢不說劣勢，哪怕隻說一條明顯的劣勢——沒有經驗也比不說強，有人就是因為每次面試都主動述說一兩條自己的劣勢赢得考官的好感而面試成功。

有位考官面試的人說：“你不是最優秀的，卻是最實在的，在你之前，沒有人主動揭自己的短。”其實，我自己揭的都是最無關緊要的短，和工作本身關系不大，比如去應聘秘書，我絕不會告訴考官我的打字速度比要求慢一倍，而隻說自己不夠漂亮，個兒矮，稍胖，這些都與秘書工作本身無關，而且顯而易見，我不說老闆也看得見，我若不說老闆會認為是不足，我自己說了反而成了優點，壞事變好事。

應屆生面試要注意着裝

那些女孩子打扮的很妖豔的那種，的确讓人容易記住，但是也很容易讓人在第一眼否定，除非招聘者别有用心，不然不會招聘這樣的女孩；男生頭發要整齊，不要太長，更忌油頭粉面；戴近視眼鏡，不戴太舊鏡或太新潮的眼鏡框架；穿顔色莊重的西裝，衣褲筆挺；不穿牛仔衣褲、休閑衫等；襯衫新舊要适當；領帶顔色不要太鮮豔，質量中檔以上；皮鞋八成新以上，要擦亮

女生則要追求“端莊大方”：頭發整齊，不染發；穿職業套裝，裙子不宜太短；不穿太緊、太露、太薄衣服；指甲不染色，不帶誇張飾物；略施淡妝，切忌濃妝豔抹；不擦過多香水；穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大頭鞋。

在關注着裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實細節決定成敗，男生需要照顧到的形象細節絲毫不比女生少。

應屆生面試過程中的禁忌

遲到不吭聲——不為他人想

面試遲到也是經常發生的事，但不是不能挽救。面試官也是常人，他們會理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情況，而且相信大多數畢業生面試遲到不是故意的。如果是跟親友、熟人約會，遲到了是不是該禮貌地發條短信或者打個電話通知對方，解釋一下遲到的原因呢？面試官通常在一段時間内要面試好幾個人，一個人遲到10分鐘，下一個面試者的時間就會拖延。站在面試官的立場想想，他也會心急，而且也會擔心面試者的安全。因此如果面試遲到，一定要通知面試官，講明原因，讓對方早做安排。一般遲到的面試者會排到最後一個。

周園說，她曾經面試過一個女生，遲到10分鐘沒有打招呼。但是周園還是給了她複試機會，沒想到這個女生提前20分鐘就到了。她說上次遲到以為自己沒有機會了，公司給了她二次機會，她一定改過。就因為這一點，周園錄用了這名女生，她在以後的工作中表現非常出色。面試經理能從這樣的細節中發現一個人的人品及做事風格。一個人犯點小錯誤在所難免，隻要心中有愧疚，能為别人着想，就說明他是一個真誠的人，是對别人、對工作負責的人。

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