很多在國企上班的朋友經常會聽到“内退”這個詞,内退是什麼意思呢?
内退,全稱叫做内部退養,或者叫離崗退養,是一種保留職工和單位勞動關系但不在崗的情形。内退的人員每個月可以從單位領取一定數額的内退費。
什麼條件可以申請内退呢?
1、企業因為生産經營發生困難,不能繼續正常生産,而無法安置工作崗位。
2、到達法定的内退條件,距離法定退休年齡不足5年。
3、需要經過職工本人自願同意、企業領導同意。
4、需要勞動部門備案。當以上這些條件都滿足,就可以申請内退了。
另外嗎,病退、退職這些名字,在職場中常常都會接觸到,那麼這些“退出”職場方式有哪些不同呢?
什麼是提前退休,國家規定從事工種在國家特殊工種目錄範圍内并達到規定年限,從事有毒有害身體健康工作的,在工作崗位累計滿8年及以上、從事高溫工作和井下工作的,在工作崗位累計滿9年及以上、從事高空作業和特别繁重體力勞動的,在崗位累計滿10年及以上的,即使沒有到達國家規定的退休年齡,也可以提前退休了。
所以提前退休是一種特殊環境,崗位的職工一些福利政策。
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