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物流經理成功案例

職場 更新时间:2024-08-10 06:56:00

工作是一場耐心的角逐賽

隻要你能堅持下去

即使道路再崎岖難行

前途也是一片光明

物流經理成功案例(員工夥伴系列記一個物流)1

不要讓屁股決定腦袋

他說:“一個人再平凡,隻要他足夠努力,終會獲得回報。”

袁永波,淮安分撥裝卸工組長,一個時刻挂着微笑、努力上進的人。别看他現在業務熟練,辦事牢靠,在加入壹米滴答前,他從沒有幹過物流相關的工作,經驗值約等于零。

但短短時間,他就擺脫物流“小白”的身份,憑的是什麼?敢問、肯幹、勤學。在完成日常工作之餘,他總會利用間隙,主動學習裝卸設備的操作原理,以提高裝卸效率、保證質量安全為目标。

現在的他,已是沖鋒陷陣的領頭羊,成為淮安分撥裝卸工組長。他對自己的組員要求十分嚴格,日常工作、安全規範都時時把關,小組貨量一直穩步上升,組員也都個個出類拔萃,陸續榮升組長。至今,他已帶出了7、8位組長。

物流經理成功案例(員工夥伴系列記一個物流)2

工作不是拿來挑揀的

他說:“幹好的才叫工作,幹不好就是應付。”

“工作必須努力做好”這是他的做事原則,袁永波也一直秉承着壹米滴答認真、快、堅守承諾、沒有借口、隻有結果的執行理念。有天晚上,經理開完會後,大家準備下班,但是剛好到了幾車貨需要卸。所有人累了一天了,都非常疲憊,因為他們都知道那是一車鋼管,不僅不能為自己積累貨量,還要耗費許多時間卸貨。袁永波沒有絲毫的猶豫,徑直走到車旁,開始動手卸貨,幾個小時後,滿頭大汗的他,微笑着對網點老闆說:“搞定!可以下班了!”

一來二往,袁永波跟網點老闆熟絡後,老闆都指定讓他幫忙卸貨裝貨,覺得他人好、服務好、幹活也麻利,沒有一絲抱怨。他總是對老闆說:“你們是客戶,給你們提供好的服務,都是我們應該做的。”

物流經理成功案例(員工夥伴系列記一個物流)3

有本事就用業績說話

他說:“隻要一個電話,十分鐘之内肯定到崗。”

袁永波入職壹米滴答一年多,對淮安分撥操作的貢獻有目共睹,個人貨量連續數月平均每日達20噸;最高峰時,兩人組單日操作100噸。6月份他以606噸的超高噸位,出勤日均21.6噸,在淮安分撥表彰大會上一舉拿下“貨量王”的稱号。

有人會問他是怎麼做到的?旁邊的兄弟們都這麼說:“他每天從晚上幹到淩晨,基本每天隻睡五個小時,早晨五點肯定到公司開始卸車,在他的字典裡,沒有累字。”還有人說:“他一個人也能幹,兩個人能成組,三個人比别人小組幹得還多。”

物流經理成功案例(員工夥伴系列記一個物流)4

他說:“我感謝壹米滴答,給了我這麼好的平台;感謝淮安分撥同事們,日常的陪伴和工作的配合,我會繼續做好自己的事情。"平凡的話語中,透露出袁永波一直以來的信念:不怕苦、不怕累、不挑活、不挑車,一步一個腳印,就能日積成山……隻要今天比昨天更努力、自己比别人更進取,總會得到回報。

優秀的夥伴成就優秀的平台、優秀的平台鑄就夥伴的夢想,壹米滴答的砥砺前行,離不開像袁永波這樣的優秀夥伴。壹米滴答創始人兼CEO楊興運一直堅持“以人為本”的人才戰略,踐行“尊重人、培養人、成就人”的人才理念,讓有理想、有幹勁的夥伴,都各展所長,共同把壹米滴答打造成客戶首選的、基于物流的綜合服務平台。

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