回答技巧和思路:
① 不要說你沒有失敗的經曆。
② 不要把那些明顯的成功說成是失敗,
③ 不要說出嚴重影響申請工作的失敗經曆。
④ 不要說所有經曆的結果都是失敗的
⑤ 可以說明失敗前自己信心百倍,竭盡全力,
⑥ 說明隻是因為外部客觀原因而失敗,
⑦ 失敗後,自己迅速振作起來,以更飽滿的熱情成對未來的工作。
2、你為什麼要選擇我們公司?回答技巧和思路:
① 面試官試圖了解你求職的動機、願望和對這份工作的态度。
② 建議從行業、企業、崗位三個角度回答。
③ 參考答案:我非常看好貴公司所在的行業,我認為貴公司非常重視人才,而且這份工作非常适合我,相信我一定能做好。
3、請自我介紹
回答技巧和思路:
① 這是面試的必修課。
② 介紹内容應與簡曆一緻,
③ 表達盡量口語化
④ 切中要害,不談無關、無用的内容,
⑤ 組織應清晰,層次應清晰。
⑥ 最好提前以文字的形式背誦。
4、你有什麼愛好呢?回答技巧和思路:
① 行業佘愛好在一定程度上反映了應聘者的性格、觀念和心态,這是招聘單位提問的主要原因。
② 最好别說自己沒有業佘愛好,
③ 不要說你有那些庸俗的,讓人覺得不好的愛好。
④ 最好不要說自己隻限于閱讀、聽音樂、上網,否則會讓面試官懷疑應聘者性格孤僻,
⑤ 最好有一些戶外愛好來“點綴 ” 你的形象。
5、談談你的缺點吧回答技巧和思路:
① 不要說自己沒有缺點,
② 不要把那些明顯的優點說成缺點。
③ 不應說出嚴重影響應聘工作的缺點。
④ 不宜說出令人不安、不舒服的缺點,
⑤ 可以說出一些“無關緊要”的應聘工作的缺點。甚至有些表面上是缺點,但從工作的角度來看卻是優點和缺點。
6、你對這項工作有什麼可預見的困難?
回答技巧和思路:
① 不要直接說出具體的困難,否則可能會讓對方懷疑申請人不行。
② 你可以嘗試迂回戰術,說出候選人對困難的态度——工作中出現一些困難是正常和不可避免的。然而,隻要你有毅力,良好的合作精神,提前做好充分的準備,任何困難都可以克服。
7、如果我錄用你,你會怎麼做?回答技巧和思路:
① 如果候選人對他們的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說明他們工作的具體方法。
② 可以嘗試用迂回策略來回答,比如“先聽取領導的指示和要求,然後了解和熟悉相關情況,然後制定最近的工作計劃,并報領導批準,最後按計劃進行工作。
8、如果你和上級意見不一緻,你會怎麼做?回答技巧和思路:
① 考生最好站在招聘的角度來回答.
② 招聘單位一般會聘用這樣的候選人,基本符合條件,對這份工作感興趣,有足夠的信心。
③ 如“我符合貴公司的招聘條件,憑我現在所掌握的技能,高度的責任感,良好的适應性和學習能力,完全能夠勝任這份工作,我非常希望能夠為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定會成為貴公司的棟梁。”
9、你能為我們做些什麼?
回答技巧和思路:
① 基本原則上"投其所好,
② 在回答這個問題之前,候選人最好“先發制人”,了解招聘單位期望這個職位發揮的作用。
③ 候選人可以根據自己的理解和專業領域的優勢來回答這個問題。
10、你是應屆畢業生,沒有經驗,怎麼能勝任這份工作呢?回答技巧和思路:
① 如果招聘單位對應屆畢業生的申請人提出這個問題,說明招聘單位并不真正關心經驗,關鍵看申請人如何回答。
② 回答這個問題最好體現候選人的真誠、機智、勇敢和敬業。
③ 作為一名應屆畢業生,我确實缺乏工作經驗,所以在學習期間,我一直利用各種機會在這個行業做兼職。我也發現實際工作遠比書好。
以上都是操作層面的應對思路,若想有真正的本領和底層邏輯的話,還是要多多輸入學習,打鐵還需自身硬。
如果對面試部分還有疑問,可以在評論區留言一起讨論,這裡也分享一個我特别喜歡的up主(有8年hr工作經驗)——分享過的:新媒體運營,面試有套路! 5個最常被問到的問題,别說我沒告訴你哦!~ - 求職面試 - 暖石課程,希望對你有用。
往期文章讓面試官眼前一亮的10個簡曆小方法,再也不愁怎麼寫簡曆了
面試不會談薪資,工資不滿意,5招教會你談判方法 | 面試必備技巧
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!