畢業生慢慢拿到畢業證，秋招也慢慢的接近。首先要搞清楚，群面自我介紹是為了什麼？我們隻有一個核心訴求：讓面試官記住我，并對我感興趣。那怎麼介紹才能讓面試官記住我呢？小編就把秘籍拿到這裡分享給童鞋們，希望可以給你們帶來幫助~

好的自我介紹，一定具備以下幾個關鍵點：

1、有明确的、吸引人的記憶點

2、有邏輯、有層次的把你的經曆娓娓道來

3、寥寥數語，說清楚你與所應聘的崗位的匹配情況

4、一個完整的且表明态度的結束語

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a. 面試候選人側：為啥我們需要做自我介紹？ 請大家思考這個問題三分鐘。 如果你的答案依然跳不出文章開頭的那個範圍，請轉到面試官角度想一想

b. 面試官側：為啥面試官需要我們做自我介紹？ 準pm請思考面試官需求一分鐘。 因為你一個應屆生一張白紙，就算密密麻麻費老大勁填滿了簡曆，那些項目經曆在江湖老油條面試官眼裡也是過家家。

從哪裡問起、問啥能最高效考察你與崗位的匹配度？

這裡打個比方，面試就是一個面試官對你本人各項資質做閱讀理解、挖掘你的優劣勢與崗位jd進行一一匹配的過程（當然最後還需要對所有候選人優先級進行排序）。 想想你們自己做閱讀理解的時候，是題目都不給、全憑自我發揮寫讀後感省力，還是直接順着考題的線索跟着挖省力？ 畢竟讓面試官現場給你的簡曆經曆和jd做一一匹配還是挺費力的（不排除對于前幾輪的校招生&實習生，很多非hr面試官可能在面試前十分鐘才打開你的簡曆）。

所以面試官讓我們做自我介紹大多時候 = “ 其實我簡曆都沒時間仔細看/簡曆看了也沒發現格外的亮點/簡曆内容太多太雜.....時間有限，不如你先總括一下你為什麼适合這個崗位、你有哪些經曆值得我在後面的提問裡深挖吧？”

教你5招，做出讓HR印象深刻的自我介紹。

1、解名字

當求職者隻有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間内記住你。

2、貼标簽

如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個标簽。也就給自己做定位，在自己名字前面加一個定語，這個定語可以反映求職者某方面的特長，恰好又和應聘崗位描述是相匹配的，這樣可以加深面試官的印象。

3、說亮點

如果你有獨特的經曆，那麼你的自我介紹也不妨跳出大衆化的介紹模式，把自己經曆中一個獨一無二的亮點介紹出來，這樣會讓面試官覺得很新鮮很有趣。舉個例子，有一名求職者曾經徒步行走西藏，西藏在很多人心中都是非常神聖的地方，這種徒步穿越的經曆并非普通人能有的，所以他每次自我介紹都圍繞着這段經曆展開，每次都能博得面試官的青睐。

4、講故事

當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼标簽之後，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的标簽進行解析，對标簽進行“畫面化”闡釋。

5、拉關系

求職者可以在自我介紹中将自己與應聘單位扯上關系，如果可以說得巧妙，不但不會引起HR反感，還會給他們留下特别深刻的印象。某位同學在面試中國銀行的時候，他的自我介紹是圍繞中國銀行三個英文字幕展開的，BOC（Bank of China），分别代表Balance、Opportunity、Collaboration，然後将自己的經曆融合進去，讓面試官眼前一亮。

談吐運用“３P原則”人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3P原則”：自信（Positive），個性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。

在自我介紹時要調适好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及優點時眉飛色舞、興奮不已；而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于語言表達方面，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對着鏡子練習幾遍，再去面試。

自我介紹完畢就是面試環節，面試環節需要提問什麼呢？分為兩部分：面試官和自己

一般來說面試官最後一個問題都會問你還有啥要問我的，我們當然不能算沒啥可以問的，可以問下面問題作為參考：

1、 加班情況如何

2、 薪資組成情況，有哪些福利，假期

3、 面試流程是怎樣的，後面還有什麼面試或者流程

4、 多久能收到通知

5、 能否提前過來實習

6、 目前該部門招聘多少人

7、 對于未來加入這個團隊，你對我的期望是什麼？

1、介紹你自己及你的家庭

本問題主要是了解你自己和你的家庭背景。隻需如實回答。

2、你有什麼優點

充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。中國人講究謙虛，面對國有企業或三資企業的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺。

3、你有神馬缺點

介紹缺點時最好從善意的角度介紹。因為有的優點換個角度就是缺點，有的缺點換個角度也是優點，可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹自己的缺點。當然，如果有不可隐瞞的缺陷，不應該回避。比如曾經受過處分，應如實介紹，當然可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。 總之，介紹優點，不可狂妄，盡量把優點說的低調一點；介紹缺點，也不必緊張不自在，盡量表現的不好意思點。要給對方一個客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。

4、你是否有出國、考研究生等打算

對這一問題，不同的單位有不同的态度，不可一概而論。你也可以詢問單位對這一問題的态度。

5、你現在就讀什麼專業

如果讀該專業不是出于自願，可以說明當時的情況。如果你出于自願，說明自己為什麼對相關知識感興趣。不管是否出于自願，最好都能強調該專業知識對自己日後的發展有什麼幫助。如果該專業與你應聘的單位有關，千萬不要回答你不感興趣。

6、評價一下你的大學生活

強調你的學習、工作、生活态度及你取得的成績，以及大學生活對你一生的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。 很多學生在學習期間做過老師的助手，介紹一下課題的意義及你具體做過的事，是很重要的。如果面試者是非本專業人員，不要用太多的專業術語。如果是本專業人員，隻需提一提，避免把對方當傻瓜，也免得你實力不足鬧笑話。

7、在校期間曾擔任過什麼職務、組織或參加過什麼活動

介紹一下你的實習、社會調查、學生科技活動、勤工儉學等方面的活動情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它還能說明你是一個善于學習的人。

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