市面上企業發展所需要的web前端開發技術綜合性越來越高，對于零基礎學習前端開發技術來講，選擇一家比較靠譜的前端培訓機構來系統學習還是很有必要的。但是小夥伴在選擇培訓機構的過程中，要“貨比三家”，多方面進行考察了解，才能更為理性的選擇出适合自己的前端培訓機構來學習。

1、看口碑

真正有實力，可靠的前端培訓機構除了具有社會口碑之外，綜合實力也要值得信賴，隻有這樣才有可能幫助小夥伴真正學到東西。因此必須多方面地了解培訓機構的口碑，尤其是老小夥伴對機構最真實的想法和感受。

2、師資是關鍵

老師的教學水平對一個web培訓機構的影響非常大。它能夠體現出一個培訓機構的好與壞。對培訓機構而言，專業老師是最核心的競争力。老師講課是否能夠直截了當地講到要點？老師講課的深度和對小夥伴理解的掌握程度，這些都是對老師教學能力的考驗。而且隻有真正做到這些才能對小夥伴的學習起到幫助作用，也隻有做到這些，才能體現出一個培訓機構的真實的師資情況。

3、課程設置與課程體系是否合理

選擇一個靠譜的前端培訓機構也應參照所學的課程和課程體系。小夥伴在選擇培訓機構時，也要看課程是否符合企業需求與技術趨勢，以及課程體系内容是否全面、系統。不管怎樣，我們參加培訓的最終目的是為了就業，所以一個靠譜的培訓機構能做到小夥伴所學的知識都是未來工作所需要的，真正用到的東西。

4、授課方式

前端培訓機構的授課方式也是必須要看的一個方面，小夥伴在選擇培訓機構時要看培訓機構的授課方式是面授課程還是線上授課？實話實說，建議選擇線下面授的培訓模式。這樣老師就可以充分地照顧到每一個人，做到每個小夥伴都能理解講解的知識，學以緻用。假如小夥伴人數太多，即使名師也不能做到照顧每一個人，那麼學習的質量也就得不到保證。

5、是否有免費的試聽課程

對于小夥伴來說，前端培訓機構的好壞最直觀的感受就是在課堂上去體會老師的講課效果如何，是否适合自己？課程好不好？課上學習環境好不好？能否真正學到知識？這些情況通過免費的試聽就能了解。因此有沒有免費的試聽課也是機構對自己實力不自信的一個體現，畢竟那些畫空餅的培訓機構是不敢這樣做的。

6、就業問題

無論我們做任何事，其最終目的都是使自己能成功就業，因此，就業問題更是衡量一個機構好壞的最重要因素。畢竟我們學習web前端不就是看中了他的就業前景嗎？而且一家真正有實力的培訓機構是會和許多企業保持密切聯系，可以内推自己的小夥伴前去面試。這無疑是為我們的小夥伴增加了許多面試機會，提高了就業的可能性。不過，在選擇培訓機構時，大家也要認真辨别，不能培訓機構說什麼就是什麼，多和機構的老小夥伴了解一下真實的就業數據，以免自己有被割韭菜的可能。

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