領導安排緊急任務怎麼辦?【通鑒案例】始，黯為谒者，以嚴見憚東越相攻，上使黯往視之；不至，至吳而還，報曰：“越人相攻，固其俗然，不足以辱天子之使，接下來我們就來聊聊關于領導安排緊急任務怎麼辦?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

領導安排緊急任務怎麼辦

【通鑒案例】始，黯為谒者，以嚴見憚。東越相攻，上使黯往視之；不至，至吳而還，報曰：“越人相攻，固其俗然，不足以辱天子之使。

【譯文】當初，汲黯擔任谒者，因他為人威嚴而被大家忌憚。東越部族相互攻擊，武帝派汲黯前去巡視；他沒有達到東越，僅走到吳地就回來了，向武帝報告說：“越人自相攻擊，本來他們的習俗就是如此，不值得為此折辱天子的使臣。”

【解析】汲黯面對漢武帝派遣的危險任務，選擇打折執行，最終沒有被追究責任，表面上看，這很不符合權力邏輯，其實這背後，恰恰是汲黯摸透了漢武帝的權力心思。權謀網細細給大家分析下：

1、汲黯遭受同事排擠

古代出差，尤其是去東越，現在的浙江南部地區，是非常辛苦的，所以這并不是一個美差，為什麼派汲黯去呢，這裡說的是，因為他的以嚴肅，讓大家忌憚，這樣一個人不合群的人，很難讓大家喜歡，于是被人排擠，去做這個出力不讨好的事情，是再常見不過的鬥争手段了。本卷《資治通鑒》後面也指汲黯“黯為人，性倨少禮，面折，不能容人之過。”意思就是說“汲黯為人，性情倨傲，缺少禮數，當面使人難勘，不能容忍别人的過失。”在職場合群是很重要的事情，因為你不知道，讨厭你的人背後會給你出什麼難題，設什麼絆子。做事先做人，其實也是這個意思，不會做人，就不會有好事找上門。

2、汲黯打折執行任務

汲黯知道，自己去未開化的東越少數民族調解内鬥，基本上完不成任務，而且，還可能被亂刀砍死。如果自己不去，可能會被立即被漢武帝收拾。去不行，不去也不行，兩難之間，于是汲黯選擇打折執行，以拖待變的策略。應該是路上走的很慢，等東越内鬥結束，這時候自己也安全了，但是走到吳地快到東越的時候，還是沒有出現變數，于是就直接折返回來，彙報說“他們風俗如此，不值得皇帝派專人過去”、一方面皇帝的下達命令之後，立即出發，算是權力順從，但是中途回來，算是沒有完成任務，相對于，不服從命令，這處罰就會輕很多，比死在東越更強。兩難的算法是：任務可失敗，但權力要順從。

3、漢武帝的真正心思

但是面對沒有完成指派的任務的汲黯，漢武帝并沒有處罰他，而是不了了之。為什麼呢，不是應該獎罰分明嘛？其實皇帝有自己的權力心思，帝王術的算法是：首先，面對東越的内鬥，作為領導必須有所姿态，參與維和，組織内耗畢竟對自己不利。所以必須派人了解情況。其次，其實對于這些未開化的少數民族，當時内心并不是真心擁護大漢中央的，所以這些人自己内鬥，互相削弱，其實并不是壞事。最後，不去不行，去了不管也不行，管住了，東越不鬥也對自己不利。管不住，又顯得朝廷沒有權威。所以，走到半途的汲黯就破解了這個難題，東越不亂就不說了，真的有問題，再把責任推給汲黯不遲。

其實在職場，初入職場的人，都喜歡做好人，和諧不惹事。以為領導都喜歡乖寶寶，其實不是如此。因為下面的人沒有矛盾，領導就無法獲得互相的制衡，揭發，就會喪失信息源。如果下屬不鬥争，不互相攻擊，領導就無法獲取裁判權，提高權威。但是鬥争，又要有個度，如果過于激烈，這就是内耗，無法完成任務，說明領導無能，駕馭組織的能力缺乏。所以，領導通常對鬥争都是這種若即若離的暧昧态度。即希望大家沒事的時候鬥一鬥，又希望這種鬥争都是潛在進行，不明朗化，不擴大化。因此，高明的職場權謀家，都是鬥争的高手，都是摸透了領導的心思，采用鬥而不破的策略，獲得領導倚重。

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