很多朋友都在問我，要怎麼進入金融行業，門檻高嗎？
這個我還是很有發言權的，畢竟我在這個行業摸爬滾打十幾年了。
其實可以用六個字來總結，“無上限、無底線”！
金融行業的崗位很多，你看這幅圖就知道了，所以各個崗位也是天差地别。
這麼說吧，
如果你說的是基金經理、投行這類，高大上、百萬年薪起步的，那門檻就是無上限。
什麼本科985、211的，都不夠看，起碼要名牌碩士、海歸，還要有CPA、CFA等各種含金量高的證書，而這還隻是敲門磚，以後還得看你的能力、經驗和業績曲線等等。
你看看那些著名的基金經理，
易方達張坤，清華碩士畢業；
醫藥女神葛蘭，本科清華，留美生物醫學工程博士，無一不是精英和天才。
但不是人人都能成為明星基金經理，金融行業也有基層的工作者，比如投資顧問、銀行櫃員、保險銷售等，這類的門檻就是無底線了，本科甚至大專都可以。
它并不要求你有多專業的知識，而是看你個人的銷售能力和執行力。
正值畢業季，我聽說上海一個985 、211學校，這屆畢業生找工作的錄取率隻有20%，真的非常難。
我想，今年要進入金融業将更難。
要知道，今年畢業生是有史以來最多的，超千萬名，而财經類的占比超10%，也就是說至少上百萬人要進銀行、證券等金融公司；
但這些公司招多少人呢？ 15萬！嚴重不匹配！
而這15萬還是近10年的平均數，疊加今年疫情的影響，招的人數必然大幅下降。
應聘者多了，公司的選擇多了，門檻自然就又要往上擡了，想要進入就更難了。
那我們要如何從衆多的優生中脫穎而出呢？
一個是學曆，它是敲門磚，這個毋庸置疑；
另一個就是實習經曆，金融機構很看重這個，最好有兩三段去銀行、證券等金融公司的經曆；
最後一個，說白了，就是你的背景資源，你能給公司帶來幾百上億的大單子，哪個機構不歡迎？
當然了，大家也可以放低姿态，看看小公司，因為他們想做大規模，就會舍得花錢請人才，或許你還可以在這裡大展拳腳。
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