員工請領導吃飯,預約時候一定要注意一些潛在的規則:一是要把握好時間;二是要注意邀請領導的方式,三是要征求領導可以約哪些人陪同,四是先預定好幾個可供選擇的飯店。
01.時間把握員工邀請領導吃飯,在當下的環境中有些難度。從實踐角度上看,領導的時間更加緊迫,在預約之前一定要對領導的時間安排有所了解,通過各種方式掌握領導在哪個時間段有時間,才能張口相約,成功幾率才會增加。
邀請領導吃飯個,雖然是一件很重要的事兒,更要講究方式方法。如果不是能夠像哥們一樣相處的領導,千萬不要發信息或者打電話,一定要當面邀請才顯得尊重。說話時候要得體,不能讓領導感覺你有求于他,也不能說一些非常感謝的話,這樣又顯得目的太過于單純,讓領導反感。
請領導吃飯也不能就你們兩個人“大眼瞪小眼”,也要講究一定的氛圍。因此,陪同人員必不可少。這個時候一定要征求領導意見,客氣的問一聲領導“您看還邀請誰一起比較好”,如果領導不置可否,提出幾個與領導和你關系不錯的,比領導級别稍微低一點兒的人,領導同意之後才能向其他人發出邀請,并要将結果盡快向領導彙報。
04.預訂飯店在邀請領導之前,一定要對領導喜歡的口味做一個詳細調查。領導喜歡吃什麼菜系,平時喜歡到那些酒店用餐,要通過和領導熟悉的人打聽清楚,并提前預定好雅間。如果領導答應了,可以提出幾個備選方案,供領導選擇。這樣才會有備無患、萬無一失。
領導接受邀請之後,就要做好資金準備。不能隻按照飯店消費備資金,一定要有一定的餘量。在進入飯店之後,先到吧台把足夠的資金預付一下,結算時候多退少補。領導如果喝酒到了興頭上,沒準會去結賬,達不到你請領導吃飯的目的。有些領導可能在飯店未必會進行,有可能會到串兒店、酒吧、歌廳走一遭,這些地方的消費也要準備好,不能到時候因準備不足而帶來尴尬。
在職場上,和領導接近,拉近一下上下級之間的感情無可厚非,但是請領導吃飯是一個技術活,是表現你情商的大好時機,也是檢驗你為人處事能力的機會。
有些人對這件事兒遊刃有餘,有的人卻望而生畏。其實,掌握好以上一些方法,注意一些細節上的行為和舉止,經過幾次之後,就會很自然地邀請到領導,為增加你和領導的感情多一條途徑。
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