7月29日，建緯（長沙）律師事務所舉辦人力資源法律法規培訓。
紅網時刻新聞7月31日訊（記者 肖依諾）為響應國家穩經濟穩市場主體的号召，充分發揮律師在建設全國統一大市場中的積極作用，切實幫助企業提升人力資源管理法律法規運用水平，7月29日，上海建緯（長沙）律師事務所與雨花區人力資源和社會保障局聯合開展了“企業負責人、人力資源主管人員勞動保障法律法規培訓”活動。
湖南省政府法律顧問、湖南省律師協會副會長、建緯（長沙）律師事務所主任戴勇堅，雨花區人力資源和社會保障局仲裁科科長張弘，湖南省律師協會勞動和社會保障委員會副主任、建緯（長沙）律師事務所高級合夥人管小平律師，建緯（長沙）律師事務所高級合夥人鄧文峰律師及其他培訓人員，近110人次參與培訓活動。
培訓開始，戴勇堅強調了人力資源行業在經濟發展中所發揮的重要作用，并希望參會的人力資源主管能夠提高站位，為企業發展貢獻更多的“人力智慧”。培訓環節，張弘就企業用工招聘的現狀及存在問題，通過一個個真實生動的案例，闡明了企業在招聘中如何做到崗位明确、薪資清晰、職前調查、避免歧視等事項，并回答了參會人員提出社保繳納、合同終止等實務問題。
管小平結合自身勞動保障領域的實踐經驗，通過以案說法的形式，對如何制定合法有效的員工手冊、二倍工資的确定、無固定期限勞動合同的簽訂等法律問題進行了講解，并強調企業一定要注重規章制度的合法性問題，這是企業進行有效内部管理的前提條件。鄧文峰針對加班工資的計算基數問題進行了詳細剖析，并建議企業與員工事先約定加班工資的計算基數，避免就此産生勞動争議。培訓結束，管小平與鄧文峰耐心解答了企業提出的各種勞動法律問題，如醫療期滿後如何處理、工傷醫療費用負擔等。
培訓結束後，參加培訓的企業人員表示，本次培訓内容具體真實，受益匪淺，及時解答了人力資源管理中面對的現實問題，希望此類培訓繼續舉辦，惠及更多企業。
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