人際溝通的三要素? 一個人能否成功,不在于你知道什麼,而在于你認識誰即使你的确是一位非常優秀的人,也不要以為僅僅依靠卓越的才能就能獲得成功隻有建立起自己的人際關系網,你才會享受到人脈帶給你的好處,才會真正意識到普通人才與頂尖人才的區别,不在于專業技能,而在于人際關系,下面我們就來聊聊關于人際溝通的三要素?接下來我們就一起去了解一下吧!
一個人能否成功,不在于你知道什麼,而在于你認識誰。即使你的确是一位非常優秀的人,也不要以為僅僅依靠卓越的才能就能獲得成功。隻有建立起自己的人際關系網,你才會享受到人脈帶給你的好處,才會真正意識到普通人才與頂尖人才的區别,不在于專業技能,而在于人際關系。
良好、穩定的人際關系網的核心應該由大約十個你最信賴的人組成。他們可以是你的親友,也可以是事業上與你關系最為緊密的人。為什麼将人數限定為十人左右呢?因為這種最重要的關系網需要你一個月至少維護一次,從而使其牢不可破,這已經非常耗費精力了。如果人數過多,窮于應付,不僅會降低維護的效果,而且也會影響自己的工作和生活。
人際關系的變化頻繁不僅是對關系網的破壞,也會增加投入,而重新編織關系網需要投入大量的精力,因此我們要盡量保證關系網的穩定。同時,人際關系越穩定,相互之間的關系也就越牢固,越有價值。
經常保持聯系是建立穩定人際關系的首要條件。“關系”如同一把刀,經常磨才不至于生鏽。若是半年都不聯系一回,你就可能失去這位朋友了。千萬不要等到需要幫助的時候才想到别人,“現用現交”的實用主義做法,對人際關系是非常有害的。
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