現在正是春招季 跳槽季

每年這個時候

不少小夥伴都想尋找新的就業機會

那麼問題來了

跳槽一時爽

你考慮過自己的社保嗎？

如果銜接不當社保斷繳

會有怎樣的影響呢？

換了新工作

社保又該如何補繳呢?

今天秦小工幫你整理一波

社保斷繳，有什麼影響？

社保，全稱社會保險，包括醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。社保斷繳後，對這五方面都會有一定影響。

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醫療保險斷繳

社保五險中，醫療險對我們尤為重要，斷繳後造成的影響也最大。

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影響1：無法使用醫保報銷

醫療保險是按月繳納的，絕大部分地區，醫保斷繳第二個月開始就不能再使用了。

而一旦斷繳超過3個月，醫保的繳費時間就要重新計算，6個月後醫保待遇才能恢複，期間醫保要照常繳納但不能報銷。

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影響2：每年報銷上限降低

一般來說，醫保連續繳費的時間越久，每年報銷的上限就越高。斷繳超過3個月以上時，連續繳費時間就會清零，需要重新開始累計。

如果想要享受終身醫保待遇，那麼就要繳納滿醫保規定年限。

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影響3：商業醫療險保費上漲

市面上不少商業醫療保險，在價格與報銷比例上，都會和參保人的醫保挂鈎。大多數醫療險有醫保可以報銷100%，無醫保的報銷比例則在60%~80%。所以按時繳納醫保對于購買商業醫療險來說也很重要。

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生育保險斷繳

生育保險的作用有兩個：一是生育費用的報銷，另一個則是工資補償。

生育費用包括産前産後檢查、順産或者剖腹産費用等，如果社保斷繳的話，這些費用就需要我們自己承擔。

同時女職工在休産假期間，工資也是由生育險支付的。通常來說，生育津貼可以領到好幾萬，如果因為社保斷繳領不了，還是很可惜的。

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養老、失業、工傷保險斷繳

大部分地區，這3個險種累計繳費年限達到要求，就可以享受相應的保障和福利。

但值得一提的是，養老保險“多繳多得，長繳多得”，繳費年限越長，個人賬戶累計越多，養老金越高。

如果因為上學、離職中斷一段時間社保，之後繼續參保，那麼前後繳費的數額和年限時間可以累計計算。如果在離職、準備考研期間不想中斷，可以選擇以靈活就業人員身份參加職工養老保險。

但養老保險中斷的時間越長，那麼對應的累計繳費時間就會縮短，個人賬戶累計也會相對較少，最後拿到手的養老金也會越少。

如果斷繳時間長，到法定退休年齡時繳費年限不夠，那領取養老金的時間就要相應延後。一般情況下，可選擇延長繳費時間至滿足條件後領取養老金。

辭職後，該如何處理社保？

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在本地換工作

隻需要讓新單位把社保續上就可以了。通常情況下，大部分公司的社保繳費日是每月15号，所以為了避免斷繳，建議大家最好在交完當月社保後離職，這樣可以有一個月的周期去尋找新的工作，不會影響到社保的繳納。

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跨省市換工作

如果準備跨省市換工作，就需要辦理“社保遷移”了，具體操作步驟如下：

步驟1：登錄社保局官網，提交轉出申請；

步驟2：申請通過後，去當地社保局打印《參保繳費憑證》；

步驟3：把《參保繳費憑證》交給新單位，辦理轉入。

不同城市的辦理流程和所需資料有時會略有不同，大家辦理前可以撥打社保熱線（12333）詳細詢問。

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暫時不準備工作

可以自行前往社保局繳納社保，但沒有單位就隻能上醫療和養老保險，費用也需要全部由自己承擔。

值得注意的是，如果您是外地戶口，是無法在異地自己繳納社保的，找第三方機構代繳社保，由于沒有真實的勞務關系，會存在一定的法律風險，不建議大家這麼做。

斷繳社保後，應該如何補繳？

需要明确的是，社保斷繳個人是不能去補繳的，但兩種情況下，大家可以讓公司辦理補繳：

■斷繳在3個月内，找到新工作後，可以協商讓新公司幫我們補繳社保；

■如果是公司原因漏繳，那麼無論斷繳多長時間，大家都可以要求公司進行補繳。

參加工作可不可以不繳社保，多拿工資？

按照《社會保險法》有關規定，用人單位應該在用工之日起30天内，為職工向社保經辦機構申請辦理社會保險登記。有些單位和員工簽訂協議，讓員工放棄參保，這種協議是不受法律保護的，員工的權益會受到損害，單位和員工都面臨着潛在的風險。所以大家千萬要記住，參加工作後是一定要參保的。

社保與我們的生活息息相關

容不得馬虎大意

繳納社保時

能不斷繳就不要斷繳

萬一斷繳了

也要及時進行補繳

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來源：人力資源和社會保障部、泰普惠、經濟日報

審核：冰子 編輯：何藝鑫、李萍

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