公司給你帶來了什麼?一些專業,比如法律、經濟、文史、哲學、化學等,很多學生畢業了覺得自己的方向或者是去學校任教,或者進入一個小型的服務類公司,今天小編就來聊一聊關于公司給你帶來了什麼?接下來我們就一起去研究一下吧!
一些專業,比如法律、經濟、文史、哲學、化學等,很多學生畢業了覺得自己的方向或者是去學校任教,或者進入一個小型的服務類公司。
而國内的大公司,比較偏于理工科,大多數坐辦公室的管理文職又偏離自己的專業,很難發揮所學,因此很多學生認為大公司不該進。
大公司到底好不好?年輕人是否應該進入大公司?
現實是,職場跳槽規則對大公司的職員青睐有加。
那些在世界500強的企業任職過,工作經驗積累數年的人,獵頭來挖的機率非常高,而且在同等規模甚至更大規模的公司間跳槽會很容易。
雖然大公司有機構臃腫、流程複雜、人浮于事的缺陷,這也容易造成員工混日子、從事的工作隻在很細分領域的問題,但凡事有弊有利,在就業選擇上,從以下幾個方面可以看出,大公司員工的競争優勢明顯。
大公司的人才一定是有實力,才能經過HR留下。大公司不管是校園招聘還是社會招聘,選擇标準非常嚴苛,甚至用先進的人才評測體系,多方位的考察性格、能力、學識。能進入大公司,本身就證明了個人實力。
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