如何正确贊美别人? 有時候别人的贊美會讓我們措手不及,特别是來自領導的贊美,我們應該如何回應呢?回應不好,有可能會辜負領導的期待,那麼你在領導心目中的印象會大打折扣,其實回應别人的贊美也是有套路的,隻是我們不曾去提煉和總結,今天我就把套路說出來,接下來我們就來聊聊關于如何正确贊美别人?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
有時候别人的贊美會讓我們措手不及,特别是來自領導的贊美,我們應該如何回應呢?回應不好,有可能會辜負領導的期待,那麼你在領導心目中的印象會大打折扣,其實回應别人的贊美也是有套路的,隻是我們不曾去提煉和總結,今天我就把套路說出來
回應贊美=承接 原因 行動
比如說:“你在某一次項目中做的很好,領導誇獎你做的真不錯,那麼你該如何回應?”
“謝謝領導,謝謝領導的關心”如果你這樣回答,就顯得很空
又或者,你會這樣說:“哪裡哪裡,我還要繼續跟領導學習呢,我沒有領導說得那麼好”
你還沒有明白領導對你贊美的用意,領導贊美你,不是讓你否定他的贊美,而是要顯示出他的領導才能,所以這個時候就應該套用上面的公式
首先,承接下來領導對你的贊美,你可以這樣說:
感謝領導對我的認可,這段時間我的确成長了很多
接下來就是你的行動:
尤其是在這一次項目中,讓我學到了很多東西,積累的大量經驗,我相信這些知識能幫助我為下一次項目做好準備,未來項目落地我一定會全力以赴
類似的案例自己摸索,但都能套用這個贊美公式,有了這個套路,回應别人的贊美,就不會腦子緊張和空白,但這個公式需要你刻意去練習,直到把它内化成你的習慣,學習是有套路的,贊美别人也是有套路的,加油,你們也可以做到的
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2023-07-19