企業進入黑名單後如何進行查詢?來源：【檢察日報·正義網】“能被移出‘黑名單’,企業就可以輕裝前行了!”近日,參加完内蒙古自治區五原縣檢察院舉行的行政争議實質性化解公開聽證會後,某生态農業科技有限責任公司(以下簡稱生态公司)法定代表人張某由衷地對辦案檢察官說，今天小編就來聊一聊關于企業進入黑名單後如何進行查詢?接下來我們就一起去研究一下吧!

企業進入黑名單後如何進行查詢

來源：【檢察日報·正義網】

“能被移出‘黑名單’,企業就可以輕裝前行了!”近日,參加完内蒙古自治區五原縣檢察院舉行的行政争議實質性化解公開聽證會後,某生态農業科技有限責任公司(以下簡稱生态公司)法定代表人張某由衷地對辦案檢察官說。

2020年,生态公司因拖欠韓某等7人工資被納入拖欠勞動者工資企業黑名單,經五原縣人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊組織雙方調解後,生态公司向韓某等人發放了部分工資。2020年11月11日,剩餘部分也全部支付完畢。

今年以來,内蒙古自治區開展優化法治化營商環境大讨論活動,巴彥淖爾市檢察院出台了《關于充分發揮行政檢察職能服務保障民營企業健康發展實施意見》,并啟動服務保障農民工工資支付行政檢察監督專項活動。按照市檢察院要求,五原縣檢察院依職權向該縣人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊調取全縣拖欠勞動者工資企業彙總表,對被納入“黑名單”的6家企業依法進行調查核實,發現生态公司在全部支付了被拖欠的勞動者工資後,仍存在于“黑名單”當中,于是通過電話向生态公司進行核實。

“到目前為止,我們不拖欠任何工人的工資,可還是沒能從‘黑名單’中移出來,企業的各項工作都受到了影響。”接到檢察院的電話,張某有些意外。他向檢察官介紹了情況,并希望檢察機關能夠幫助企業盡快移出“黑名單”,恢複正常經營。

承辦檢察官對案件進行深入調查核實後得知,根據當地人社部門規定,被納入“黑名單”的企業在履行完相關法定義務一年後方可申請從“黑名單”中移除。2021年底,在為生态公司辦理移除手續的過程中,人社部門發現該公司又有兩起拖欠勞動者工資的案件被舉報到全國根治欠薪線索反映平台。雖然生态公司随後對這兩筆欠薪均進行了支付,但該公司有惡意拖欠勞動者工資的情形,所以移除手續沒有繼續辦理。對此,張某卻表示,公司并非惡意拖欠勞動者工資,之所以未能及時支付,是因為公司有内部承包合同,被拖欠的工資應由公司所屬事業部支付。公司得知事業部存在拖欠工人工資的情形後,立即幫助其支付了全部欠薪。

雖然有内部承包合同,但下屬部門拖欠的工資經生态公司“埋單”後,生态公司還要不要接受“黑名單”的懲罰?

按照人力資源和社會保障部今年1月1日實施的《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》規定,已改正拖欠農民工工資違法行為,自改正之日起,失信聯合懲戒名單滿6個月的可以申請提前移出失信聯合懲戒名單。

承辦檢察官調查得知,生态公司在該案中并不存在拖欠工資的故意,在發現下屬部門拖欠工資後主動予以支付,至今已滿6個月,該公司一直積極與人社等部門溝通,積極堵塞漏洞,努力做好農民工工資發放工作,從優化法治化營商環境的角度講,應當給該公司更多發展機會。

為确保該案争議得到實質性化解,五原縣檢察院決定就此案組織公開聽證會,并由該院檢察長王霞親自主持。在聽取了企業和相關行政單位的陳述以及人民監督員、人大代表、政協委員等聽證員的意見後,檢察官認真進行釋法說理,表示該企業已經履行了法定義務,為保障企業健康發展,檢察機關建議及時将企業從“黑名單”中移除,讓企業繼續助力五原縣社會經濟發展。

“勞動者的工資無論如何也不能拖欠!”作為聽證員出席聽證會的巴彥淖爾市人大代表、五原縣富源熱力有限責任公司總經理趙永泉表示,“我也是經營企業的,最知道企業經營的難處,一個企業如果被納入‘黑名單’,可以說是寸步難行。加之這兩年疫情的影響,就更難了。我也建議有關部門盡快把案涉企業從‘黑名單’中移除,讓企業能夠輕裝前行。”人民監督員、巴彥淖爾市開發區管委會幹部楊繼夫在同意将案涉企業移出“黑名單”的同時,也建議人社部門靈活掌握“黑名單”等懲戒措施,被納入“黑名單”的企業如果積極履行了義務,可以适當提前移除;如果經多次催告後仍被動解決,即使到了申請移除期,也要設置一定的留存觀察期再辦理移除手續。

經過公開聽證、釋法說理,當地人社部門同意将生态公司從“黑名單”中移除,并當場通知該公司盡快提交申請材料,辦理移除手續。五原縣檢察院也表示,将按照聽證員的意見做好對相關事項的調研,争取出台精準的檢察建議,以期讓人社部門的“黑名單”制度更有效、更實用,既有助于推動工人工資足額按時發放,又有利于助力企業規範、健康發展。

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